Clima organizacional é um conjunto de aspectos percebidos no ambiente de trabalho, como o relacionamento interpessoal, modelo de gestão de pessoas, identificação com a cultura, eficácia da comunicação interna, entre outros. O clima de uma empresa exerce influência direta na satisfação, no engajamento e na performance de seus colaboradores.
Missão, Visão e Valores são o conjunto de diretrizes fundamentais que regem uma organização. O trio Missão-Visão-Valores é um recurso de extrema importância para orientar o planejamento estratégico e construir a identidade organizacional, assim como para guiar o comportamento e estabelecer uma unidade entre os colaboradores da empresa.
Vivemos um momento muito diferente e peculiar no mundo corporativo. O mercado foi invadido pela chamada geração Y, nascida entre 1980 e 1995, que mudou aquela ideia de trabalhar em Leia mais >
Quando falamos de Gestão à Vista, estamos falando sobre uma prática que não só otimiza os processos dentro de uma empresa, como também melhora a performance das pessoas que a Leia mais >
Está sem tempo ou prefere ouvir o artigo? Experimente o player abaixo: O cenário atual do mercado de trabalho vem sendo marcado por formas inovadoras de gestão de pessoas. Cada Leia mais >
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