Segurança do Trabalho – 9 ideias de endomarketing + Kit de materiais

A Segurança do Trabalho é um conjunto de práticas, normas e medidas que visam identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais, com o objetivo principal de criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Realizar ações de endomarketing de segurança do trabalho é fundamental para promover o bem-estar do colaborador e boas condições de trabalho gerando mais produtividade, conexão e segurança nas atividades diárias.

Um ambiente de trabalho seguro não é só uma necessidade legal e ética, mas também serve de base para construir o sucesso duradouro de uma empresa. Os números relacionados a acidentes de trabalho e a afastamentos por doenças ocupacionais são mais do que meros números estatísticos. Cada incidente no trabalho representa vidas humanas interrompidas, perda de familiares e equipes afetadas.

De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), estima-se que anualmente mais de 2,78 milhões de trabalhadores percam suas vidas em decorrência de incidentes laborais ou enfermidades relacionadas ao trabalho. Além disso, transtornos mentais como a depressão estão entre as principais causas de afastamento do trabalho, que também está relacionado com a temática.

Nesse sentido, vale destacar que segurança vai além de equipamentos de segurança, envolvendo também a promoção de condições dignas e seguras de trabalho e o compromisso com o bem-estar dos colaboradores.

Assim, neste artigo vamos falar o que é segurança do trabalho, qual sua importância e sugerir 9 ideias ações de endomarketing que você pode realizar na empresa para promover esse tema tão importante na sua empresa.

Também preparamos um kit de endomarketing de materiais e 3 vinhetas para TV Corporativa com o objetivo de auxiliar na realização dessas ações. Baixe agora gratuitamente!

O que é Segurança do Trabalho

A Segurança do Trabalho é um conjunto de práticas, normas e medidas que visam identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais, com o objetivo principal de criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.

A Segurança do Trabalho envolve tanto a prevenção de acidentes e quanto a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores em seus ambientes de trabalho. Ela se manifesta de diversas formas e a depender do segmento e do tamanho da empresa, há algumas normas técnicas e comissões a se seguir no aspecto legal.

Também é importante conhecer alguns termos técnicos e se aprofundar nos temas caso necessário, deixo aqui alguns conceitos para entender melhor, já que nesse artigo vamos focar nas ações de endomarketing.

EPI (Equipamentos de Proteção Individual):

São elementos fundamentais para a segurança do trabalho, sendo todo material ou equipamento utilizado individualmente pelo funcionário para protegê-los nas atividades necessárias. Os equipamentos são entregues pela empresa em perfeito estado, os colaboradores são obrigados a usar e a empresa deve mostrar como usá-los corretamente para garantir a segurança. Podem ser luvas, capacetes, botas reforçadas, roupas diferentes etc.

EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva):

Também são elementos essenciais e são direcionados para toda a empresa e o ambiente dela, como placas de sinalização, câmeras de seguranças, detectores de fumaça, extintores de incêndio, guarda-corpos etc. Esses equipamentos protegem um grupo de pessoas contra riscos à saúde e deixam o ambiente de trabalho seguro.

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes):

Em empresas que possuem mais de 20 colaboradores é obrigatório formar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a Norma Regulamentadora 5. É um comitê com representante dos colaboradores que tem o objetivo de promover a prevenção dos acidentes e das doenças ocupacionais.

É sempre importante se atentar, pois há legislações rígidas a respeitos e o não cumprimento dessas normas pode acarretar tanto em prejuízos aos colaboradores quanto às empresas. Para ler mais sobre o assunto, recomendo acessar esse site.

Há diferentes áreas de atuação da Segurança do Trabalho como: a prevenção de acidentes, a saúde ocupacional, o treinamento e a educação dos funcionários e gestores para uso dos equipamentos, condutas de trabalho e gestão de crise. É indicado compreender melhor o tema através de cursos, eventos, palestras e entre outras ações.

Por fim, a Segurança do Trabalho tem o objetivo de promover um espaço de trabalho em que os funcionários desempenhem suas funções com segurança, conforto e qualidade de vida. Ela também contribui não só para a proteção dos colaboradores, como também para reduzir custos relacionados a doenças e acidentes, aumentando a produtividade e o desempenho da empresa.

Importância da Segurança no Trabalho

É muito claro: despesas com segurança do trabalho são investimentos e não gastos!

Investimento em ações de endomarketing para fortalecer a segurança do trabalho podem gerar muitos benefícios para os colaboradores e para a empresa.

O aspecto humano é muito forte, já que promover a prevenção de acidentes e a promoção da saúde e qualidade de vida impacta no bem-estar dos colaboradores e consequentemente na satisfação destes no trabalho.

Por isso, criar uma cultura de valores sólidos que levam em conta o bem-estar e a segurança do colaborador podem contribuir para que ele se sinta valorizado e pertencente a organização, o que gera confiança e reciprocidade para com a empresa.

Isso impacta no engajamento, na disposição, na produtividade e nos resultados que o colaborador passa a te entregar, considerando a influência que uma boa experiência do colaborador tem sob a atitude dele em relação a empresa. Todos esses elementos geram impacto no clima organizacional da empresa.

Essas ações também acabam fortalecendo o employer branding, que é a percepção da marca como lugar a se trabalhar, podendo atrair e reter talentos na empresa.

Além disso, isso fortalece a ideia da marca perante a sociedade, já que impacta positivamente na imagem dos clientes, investidores e fornecedores.

Outro ponto importante para se destacar é que os custos relacionados a acidentes e doenças ocupacionais são significantes no contexto corporativo, considerando o dado de que a depressão é um dos principais motivos que mais incapacita colaboradores no mundo e sobretudo no Brasil.

Por isso, é importante considerar tanto a segurança no trabalho no contexto industrial e técnico, que exige equipamentos de proteção e medidas protetivas, quanto no contexto geral de saúde, como bem-estar do colaborador, doenças ocupacionais relacionadas a saúde mental e a ergonomia etc.

Então, veja a seguir 9 ideias de endomarketing para realizar na empresa.

9 Ações de Endomarketing de Segurança do Trabalho

Para trabalhar esse tema tão importante na sua empresa, pensamos em 9 ideias de endomarketing para você se inspirar e realizar.

Lembrando que é importante adaptar as ideias ao contexto da empresa, levando em conta o público da empresa, suas demandas e as necessidades relacionadas ao trabalho executado.

1) Campanhas com materiais:

Uma forma simples de conscientizar os colaboradores sobre a segurança do trabalho e de ensiná-los acerca da importância é através de materiais visuais espalhados em pontos estratégicos na empresa.

É possível utilizar cartazes, banners, folders e conteúdos par TV Corporativa com imagens chamativas para impactar os colaboradores com o tema, lembrando constantemente da importância de se atentar aos procedimentos de segurança.

Nesse sentido, você pode divulgar conteúdos tanto sobre a importância (quantos acidentes evita, o que o colaborador ganha com isso), quanto sobre como usar os materiais, quais usar em cada atividade, onde estão os materiais, quem procurar para ensinar, onde tirar dúvidas etc. Além disso, é importante relembrar a importância que a empresa dá a isso, valorizando a atuação e a boa ação dos colaboradores.

2) Palestras e workshops

As palestras são formas bem didáticas e eficazes de promover conhecimento sobre segurança do trabalho. Nessa ideia, é possível tanto abordar o aspecto de equipamentos e condutas de segurança quanto outros aspectos importantes para a saúde do colaborador.

Promover palestras e workshops interativos é uma excelente estratégia de endomarketing para cultivar uma cultura de segurança e promoção do bem-estar na empresa. É interessante avaliar se o público da empresa se interessa em um determinado formato e adaptar de uma forma que agrade a maior parte dos colaboradores.

No LinkedIn, vemos diversos exemplos de como essa ideia dá certo e é replicada nas empresas com diferentes temas. Aqui podemos ver um exemplo bem legal e simples, com uma apresentação em slides.

3) Programas de qualidade de vida

Uma ideia interessante para promover um cuidado integral com a saúde e a segurança do colaborador e criar um Programa de Qualidade de Vida na empresa. A ideia é ser algo contínuo, que tenha uma boa frequência e sempre relembre os colaboradores da importância de priorizar a qualidade de vida.

Assim, é possível tratar diversos temas relacionados, como boa alimentação, práticas esportivas, qualidade do sono, ergonomia, hábitos saudáveis no geral e tantos outras temáticas referentes ao bem-estar e à saúde do colaborador. Esses assuntos podem contribuir para evitar o adoecimento e aumentar o nível de atenção e alerta dos colaboradores, que pode auxiliar na prevenção de acidentes também.

Aqui na Progic criamos o VidaPró, um programa de qualidade de vida que tem três pilares: a saúde mental, saúde física e bem-estar financeiro. Como a empresa atua no modelo home office em sua maioria, resolvemos trazer um convidado para falar sobre Ergonomia e Saúde. Foi muito produtivo e os progicanos adoraram essa atividade do mês.

Outro exemplo é fazer um dia repleto de atividades diferentes, não necessariamente ligados a segurança do trabalho, mas que tenham como tema a melhora da qualidade de vida e da saúde dos colaboradores.

Essas atividades promovem um senso de valorização e pertencimento, que é muito importante para a experiência do colaborador. Veja esse exemplo super legal no LinkedIn:

4) Programas de Reconhecimento:

Uma ideia muito interessante para incentivar os colaboradores a seguirem as medidas de proteção é criar programas de reconhecimento, com o intuito de valorizar colaboradores comprometidos com a segurança.

Nesse programa, é possível compartilhar histórias de colaboradores que adotaram práticas seguras e tiveram resultados positivos. Além de reconhecer, você também acaba incentivando uma comunicação interna colaborativa, em que os colaboradores também tenham voz.

Você pode presentear colaboradores ou equipes com prêmios, certificados e feedbacks positivos em eventos da empresa, incentivando a adesão de práticas seguras e saudáveis no ambiente de trabalho.

Assim, premie colaboradores por tempo sem acidente, relembrando-os da data e fazendo uma contagem pública para incentivar e compartilhando nas redes sociais para fortalecer employer branding e incentivar outras empresas, como nesse exemplo:

5) Comunicação Multicanal:

Uma estratégia muito interessante e efetiva é divulgar conteúdos em diferentes canais de comunicação, como no e-mail, na rede social corporativa, nos murais físicos espalhados pela empresa, na TV Corporativa e em outros canais. Essa abordagem garante o alcance 100% dos colaboradores!

Por exemplo, funcionários de chão de fábrica nem sempre acompanham o email ou a rede social corporativa caso você envie uma campanha por lá, mas uma TV Corporativa pode ser muito mais estratégica para esse público.

Para facilitar essa ideia, conheça a nossa Solução de Comunicação Corporativa, que conta com uma Plataforma Multicanal para você centralizar a gestão de conteúdos e otimizar a comunicação interna da sua empresa.

6) Liderança Exemplar

Uma frase que aparece muito aqui no blog é que primeiro a liderança tem que comprar a ideia e para que os colaboradores engajem nela. Isto é, os líderes e gestores da empresa devem escolher práticas seguras para ensinar aos colaboradores o exemplo a ser seguido.

Parece repetitivo, mas é fundamental que as lideranças tenham essa força na empresa, pois é através delas que é possível incentivar mudanças significativas entre os colaboradores.

7) Feedback Construtivo:

Uma ideia interessante é implementar um sistema de feedback que possibilite aos colaboradores reportar facilmente situações de risco ou sugestões para melhorias nos processos. Nesse sentido, é fundamental sempre escutar o colaborador, pois é ele que atua na linha de frente dos processos e pode indicar com mais precisão onde estão os gaps ou falhas.

É importante acolher e agir em relação aos feedbacks, retornando aos colaboradores e validando a preocupação e a ideia deles, para que eles continuem vindo. Assim se cria um processo efetivo de melhoria que só tende a gerar ganhos para a empresa.

8) Simulações de Emergência:

Uma forma interessante de mostrar na prática a importância da segurança do trabalho e de testar os conhecimentos dos colaboradores é realizando simulações de emergências com regularidade.

Práticas como saídas de emergência ou o que fazer em eventos críticos podem ajudar a preparar os colaboradores para lidar em situação reais de modo mais calmo e eficiente. No LinkedIn encontramos esse exemplo bem interessante:

9) Parcerias Externas:

Por fim, uma ação legal para realizar na empresa é estabelecer parcerias com organizações especializadas em segurança do trabalho com o objetivo de oferecer palestras, workshops e consultorias que atendam as demandas da empresa.

Essa colaboração entre empresas pode trazer conhecimentos atualizados e importantes para toda a equipe, demonstrando o compromisso da empresa em investir na segurança e no bem-estar dos colaboradores.

Promover a segurança do trabalho na empresa vai além de seguir as regras, é uma atitude que reflete o respeito, a valorização e o compromisso que a organização tem com os seus colaboradores e com a vida humana.

Práticas seguras beneficiam tanto a empresa quanto os colaboradores, por isso é importante que ambos se esforcem para criar um ambiente seguro e saudável nas empresas.

Por fim, não deixe de conferir nosso kit de materiais de endomarketing completo para trabalhar o tema de segurança do trabalho.

No kit você terá acesso à:

• Cartazes A3
• Folder Informativo
• Infográfico
• Templates para TV Corporativa
• Vinhetas para TV Corporativa
  • • Uso de EPIs
    • Máquinas e equipamentos
    • Ergonomia

E se você busca uma Plataforma Multicanal de Comunicação Interna para potencializar os resultados do setor, deixo aqui o convite para você conhecer a solução Progic e conversar com nossos especialistas.

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