Retrospectiva 2021 – Um ano de resiliência

Como foi o seu 2021?

Como foi o 2021 na empresa que você trabalha? Muitas ou poucas mudanças? Já aderiram à jornada de trabalho híbrida ou esse passo será dado no ano que está chegando?

Quantas campanhas foram realizadas? Quantos dias foram transformados pelas ações de endomarketing? Quantos resultados alcançados e melhorados pelas estratégias de comunicação interna?

O momento de realizar reflexões pelo que passou, chegou, e como tradição, aqui no Endomarketing.tv, também fazemos essa pausa, olhamos para o que realizamos e começamos a traçar novos objetivos.

Confira nossa retrospectiva 2021, os conteúdos em destaque do ano, os mais acessados por vocês e as novidades que aconteceram por aqui.

Conteúdos em Destaque

No início do ano, compartilhamos com vocês o nosso Manifesto para 2021, nossos objetivos com os conteúdos que já estavam planejados e sendo preparados, destacando a humanização, a transformação e os impactos positivos no ambiente de trabalho.

Resultado desse propósito, foram os materiais abaixo que convidaram a quem nos lia a realizar pequenas mudanças no dia a dia.

Trilha Impacto Positivo

Organizações que investem em pautas como diversidade, saúde mental e sustentabilidade, tem melhores resultados, altas performances e funcionários mais engajados e satisfeitos.

A Trilha Impacto Positivo foi um convite para levar essas discussões para sua empresa e promover reflexões, mudanças de hábitos e ambientes mais saudáveis para todas as pessoas.

Além de história, fatos e indicações de conteúdos sobre os temas, ao longo da trilha, sugerimos ações que podem ser realizadas para impactar positivamente os ambientes organizacionais e consequentemente seus resultados.

Ao longo da trilha, falamos sobre:

• Saúde mental;
• Equidade de gênero;
• Sustentabilidade;
• Causa LGBTQIA+;
• Inclusão de Pessoas com Deficiência;
• Equidade Racial.

E-book Diversidade nas Organizações

Como sociedade, já passou da hora de repararmos as desigualdades históricas de nossa cultura e hoje, cada vez mais pessoas se tornam aliadas dessa busca pela equidade. 

E este movimento impacta diretamente o mundo corporativo, seja nas exigências de clientes, colaboradores ou investidores. Não se posicionar já não serve e pode deixar qualquer empresa para trás. 

Mas como inserir a diversidade no dia a dia da organização? 

Neste material buscamos incitar a reflexão sobre alguns aspectos e grupos da diversidade, além de indicar alguns caminhos e sugestões de ações para você iniciar a inclusão da diversidade na sua empresa.

O e-book aborda os seguintes tópicos:

• Diversidade, modelo histórico escravocrata, androcêntrico e binário.
• Diversidade nas organizações, cultura de diversidade e dicas de estratégias iniciais;
• Ações de Endomarketing para discussão, conscientização e inclusão;
• Lista de referências para se aprofundar no tema.

Acesse clicando aqui.

Série Sessão Terapia

Ao longo do Janeiro Branco 2021 – mês de conscientização à saúde mental, conversamos sobre as doenças e transtornos mentais mais comuns entre a população e a forma com que pessoas comuns lidam com esse assunto no ambiente de trabalho.

Além dos relatos feitos por pessoas que conviveram com as doenças da mente, conversamos também com profissionais especializados, que contribuíram com seus conhecimentos técnicos sobre sintomas, tratamento e cuidados.

Abordamos os seguintes temas, clique e confira cada um deles:

• Ansiedade e Síndrome do Pânico;
• Síndrome de Burnout;
• Depressão no Trabalho;
• Estresse e Ambiente de trabalho tóxico.

Materiais mais acessados

Você que nos acompanha sabe do nosso objetivo de auxiliar a rotina dos comunicadores com ferramentas, dicas e inspirações, tanto para o relacionamento entre colaboradores e organização, quanto ao uso da TV Corporativa.

Por isso, disponibilizar materiais mais completos e ricos é algo que fazemos frequentemente aqui no blog, além de atualizarmos frequentemente. E este foi um ano que investimos ainda mais na produção de materiais para auxiliar nossos leitores. Confira os mais acessados!

Calendário de Comunicação Interna e Endomarketing

Pelo quarto ano consecutivo o campeão de acessos em nosso blog é o Calendário de Comunicação Interna e Endomarketing.

Ele é uma planilha em que você pode planejar, acompanhar e mensurar todas as ações e eventos do setor, além de personalizar do seu jeito, colocando os membros da sua equipe, seus canais e depois visualizar tudo em um dashboard. 

E a versão 2022 do calendário já está disponível, você pode acessar clicando aqui.

Aniversariantes do mês

O aniversário dos colaboradores é uma data sempre celebrada nas organizações, independente do porte ou tamanho. Seja entre a empresa toda ou apenas no departamento, a comemoração nunca passa em branco. 

Comemorar o aniversário dos funcionários é uma estratégia de reconhecimento e motivação que impacta no bem-estar e na produtividade das pessoas. E este material, com mais de 10 mil downloads foi feito para auxiliar nas ações internas de aniversário dos colaboradores. 

Confira o conteúdo aqui.

Outubro Rosa e Novembro Azul

Marcando presença também em todas as retrospectivas como alguns dos materiais mais acessados do ano estão os Kits para as campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul, cada ano mais promovidas nas organizações.

Confira os dois conteúdos clicando nas imagens abaixo:

Setembro Amarelo

Outra campanha muito importante e que este ano esteve entre as mais acessadas do blog foi o Setembro Amarelo. O impacto da pandemia em nossas vidas vem exigindo cada vez mais atenção para nossa saúde mental e as organizações estão apoiando esta campanha e promovendo ações de bem-estar e apoio psicológico para seus colaboradores.

Confira o material deste ano clicando aqui.

Histórias de sucesso em destaque

Nossa solução de TV Corporativa também passou por atualizações, recebeu novidades e evoluiu para contribuir com os novos desafios enfrentados pelos profissionais de comunicação e RH das empresas.

Ouvimos histórias incríveis de nossos clientes durante o ano, sobre a transformação da comunicação interna com tantas mudanças de cenário que nos levam a caminhos de inovação e investimento na área.

Duas histórias de sucesso se destacaram por aqui e você pode conferir abaixo.

Comunicação Cooperativa com a TV Corporativa no Veiling Holambra

Proporcionar um local de trabalho agradável e colorido é uma tendência das empresas, mas você já imaginou trabalhar literalmente rodeado de flores?

Pois essa é a realidade para os mais de 400 colaboradores do Veiling Holambra, uma cooperativa que hoje é o maior centro de comercialização de flores e plantas ornamentais do Brasil e uma das principais da América Latina.

A cooperativa investe constantemente em tecnologia e nós conversamos com a Vivian Bernardo dos Santos Ferreira, Coordenadora de Recursos Humanos, para conhecermos um pouco mais do Veiling Holambra e mostrar como eles estão modernizando também a Comunicação Interna através da TV Corporativa Progic.

“Percebemos que tinha um “gap” muito grande com os colaboradores da área operacional. Precisávamos estar mais próximos desse público. Foi então que a gente criou esse novo canal junto com a Progic, que é a Veiling TV. A TV Corporativa chegou em um momento que precisávamos ter uma comunicação mais dinâmica, eliminando a necessidade de imprimir os comunicados e colocar nos quadros de avisos.” – Viviane Bernardo dos Santos Ferreira

Você pode conferir todos os detalhes e assistir à conversa completa no vídeo abaixo.

Comunicação Moderna com a TV Corporativa na Ferroport

A Ferroport é uma joint-venture formada pela mineradora Anglo American e pela Prumo Logística. 

A Ferroport é responsável pela operação do terminal portuário de minério de ferro no Porto do Açu no norte do Rio de Janeiro que hoje conta com cerca de 300 colaboradores.

Com o desafio de alcançar os funcionários da operação com a comunicação, a Ferroport encontrou na TV Corporativa uma solução efetiva e que vem proporcionando muitas vantagens e resultados.

“Instalar a TV Corporativa na Ferroport está fortalecendo, não só a nossa comunicação, mas também a nossa cultura, o nosso jeito Ferroport de ser, e a gente acredita que vai perdurar por muito tempo para nos trazer resultados ainda melhores.” – Isabelle Oliveira Bento Silva, Analista de Comunicação na Ferroport

Conheça mais sobre a Ferroport e as estratégias que vem sendo implementadas para modernizar, aproximar e fortalecer a comunicação na empresa. Assista a conversa completa com a Isabelle no vídeo abaixo.

Novidades

Além dos conteúdos em diversos formatos, também tivemos algumas novidades durante o ano de 2021 por aqui, confira algumas delas!

Canal no Telegram

Estamos construindo uma comunidade no Telegram em nosso grupo C.I. e Endomarketing by Progic.

Compartilhamos novidades e conteúdos por lá e estamos preparando diversas ações para o próximo ano. Já somos mais de mil membros e se você ainda não está participando é só clicar aqui.

Pesquisa Comunicação Interna Trends 2022

Lançamos neste ano a primeira edição da Pesquisa Comunicação Interna Trends 2022, com o objetivo de mapear esse mercado, entender os principais desafios, as principais necessidades e conhecer as tendências da comunicação com os colaboradores no Brasil.

Queremos produzir um relatório incrível com muitos insights e as melhores práticas para te ajudar a alcançar ainda mais sucesso em sua carreira. Já recebemos mais de 700 respostas e vamos coletar até o final de dezembro de 2021.

Participe você também e concorra a duas Amazon Echo Dot com Alexa!

Curso Experiência do Colaborador na Era Digital

Outra novidade super bacana deste ano que passou é que participamos da primeira turma do curso Experiência do Colaborador na Era Digital, realizado pela vertical Peopletech da ACATE (Associação Catarinense de Tecnologia).

A progicana Cleide Cavalcante, Gerente de Comunicação da Progic, ministrou a aula sobre Comunicação Interna, compartilhando boas práticas, estratégias e cases de sucesso.

Foram mais de 10 horas de conteúdo sobre a jornada dos colaboradores nas empresas. Fique ligado que em breve teremos novas turmas!

O que achou da nossa retrospectiva 2021?

Espero que os materiais que compartilhamos neste ano tenham contribuído para alcançar seus objetivos. Desde quando você acompanha nossos conteúdos? Sabia que já são mais de 6 anos de Endomarketing.tv? Agradecemos demais a sua audiência, sugestões e companhia por aqui!

Apesar de seguirmos com algumas incertezas perante o futuro, não deixamos os planos, sonhos e a esperança de lado, colocamos eles na bagagem e seguimos em frente.

Desejo muito sucesso e um feliz 2022!