Este episódio com Richard Uzeloto e Thiago Tomaz mostra como a informalidade, quando não bem direcionada, pode impactar a cultura corporativa, a comunicação interna e a responsabilidade profissional. Um convite para repensar limites, alinhar leveza com clareza e usar a comunicação como ferramenta de direção — não apenas de clima.
O gerente de comunicação interna do Magalu, Tiago Augusto dos Santos, compartilha as boas práticas de endomarketing e traz cases das campanhas feitas nos canais de comunicação interna da rede varejista.
No episódio em parceria com a ABRH-SC recebemos a didata em Análise Transacional Maku Almeida, que compartilhou sobre autoconhecimento e a importância do equilíbrio emocional no ambiente de trabalho.
Com a grande repercussão dos processos seletivos exclusivo para talentos negros do Magazine Luiza e Bayer, convidados o consultor da Mais Diversidade, Ricardo Sales, para falar sobre o conceito das cotas e a importância da igualdade racial no ambiente corporativo.
No episódio #57 as psicólogas do Zero Barreiras falam sobre o esgotamento mental no trabalho e as melhores formas de lidar com essa situação e evitar a Síndrome de Burnout.
As autoras do livro "Employer Branding - Conceitos, modelos e prática" contam neste episódio um pouco sobre as técnicas e ferramentas para aplicar o Employer Branding na empresa.
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