Aniversário da Empresa: Ideias de Endomarketing para Comemorar com os Funcionários

O aniversário da empresa é uma data muito especial para comemorar com os colaboradores. Afinal, é mais um ano de conquistas, realizações, superações de desafios e novas metas a serem alcançadas junto com seus funcionários!  

Para demonstrar toda gratidão e reconhecimento ao serviço prestado e pelo tempo e energia dedicados à empresa, há diversas ideias de ações de endomarketing para fazer isso da melhor forma.  

Todo mundo sabe que uma boa comunicação interna é fundamental para o funcionamento da empresa, e o endomarketing, em especial, busca elaborar ações estratégicas voltadas ao público interno da empresa.  

Usado de forma eficaz, as campanhas de endomarketing divulgam os valores, propagam constantemente a cultura e mantêm os colaboradores engajados em prol dos objetivos da empresa. Basicamente, tudo o que é importante para a sua empresa continuar as comemorações nos próximos anos.   

E nada mais motivador e gratificante do que reconhecer, através de ações, presentes ou eventos, o trabalho de cada um para a construção e evolução da organização, cultivando os mesmos valores e caminhando em busca da missão que se cumpre a cada aniversário da empresa.  

Mas o que fazer no aniversário da empresa? 

Então, para comemorar da melhor forma, inicialmente lembre-se de planejar com antecedência e ter consciência de que envolverá um custo econômico e de tempo, mas sem dúvidas vai valer a pena!  

E não se preocupe, separamos ideias que levam em consideração diferentes orçamentos disponíveis e também se a modalidade do serviço é presencial, remoto ou híbrido.  

Independente da situação, sempre há formas de se adaptar e tornar este dia especial, lembrando aos colaboradores a importância deles nesse processo.   

Então, confira as 10 ideias de ações de endomarketing para comemorar o aniversário da empresa com os seus funcionários que preparamos para você realizar na sua empresa.  

Fazer um evento 

Começando pelo mais comum! Assim como os aniversários dos colaboradores, também é legal fazer um evento de comemoração do aniversário da empresa para os funcionários.  

Essa é uma opção que você precisará pesar quanto orçamento será disponibilizado para a comemoração. Dependendo do valor você poderá escolher um salão ou um lugar da empresa, contratar uma agência ou organizar internamente, considerar quantos convidados serão, etc.  

A partir dessas considerações, também se escolhe o que será servido, como salgadinhos de festa, docinho e bolo ou então um buffet. O importante é disponibilizar opções para todos, como salgadinhos sem carne para aqueles que não comem, por exemplo. 

Ainda, também têm empresas que costumam contratar bandas, grupos de stand-up ou palestrantes para eventos como esses. A LG, por exemplo, contratou Grace Carvalho para cantar na sua festa de 30 anos, em 2015.

Você pode conferir mais sobre o evento e a história da empresa no blog deles.  

Nessa ideia, é fundamental abrir espaço para as lideranças agradecerem e parabenizarem os colaboradores pelas conquistas do ano e também os motivar para as novas metas. 

Além disso, é muito interessante falar um pouco sobre a história da empresa, seja para relembrar os momentos bons e desafiadores vividos pelos funcionários mais antigos ou informar aos mais novos sobre tudo aquilo que foi vivido.

Isso irá construir a memória organizacional e o sentimento de unidade junto aos colaboradores. 

Eventos podem ocorrer tanto presencial quanto online e abrem margem para muitas outras ações e ideias. Aqui sugerimos apenas algumas, mas você pode incluir outras também, inclusive as próximas listadas no texto.

Enviar um kit comemoração  

Seja no remoto ou no presencial, é possível separar itens de festa e presentear os colaboradores para se reunirem no dia!  

Nessa opção, você pode se programar para enviar ou entregar na empresa diversos itens, desde decorações de festa, como chapéu de aniversário, velas e balões, até pacotes com massa de bolo para fazer, champagne, comidas prontas, outras bebidas etc.  

É legal enviar algum cartão explicativo, celebrando o aniversário da empresa e agradecendo a contribuição do colaborador.  

Olha o exemplo da Progic que celebrou os seus 14 anos esse ano em um Progicafé enviando um “kit festa” com massa de bolo, brigadeiro pronto, vela e balões! Assim, todos comemoraram juntos em home office. 

Na chamada, o nosso CEO Igor Vazzoler falou sobre a história da construção da Progic e as metas alcançadas. Confere mais fotos lá no post do nosso instagram.  

Enviar vale presente para o kit comemoração 

Caso não seja viável enviar kit comemoração para todos, é possível enviar vouchers ou um valor proporcional para comprar alguns itens para comemorar em casa também. 

Vocês podem fazer um direcional de itens, por exemplo “comprem algo que gostem de beber”, e depois se juntar em uma chamada, seja em um happy hour ou no horário do almoço, caso seja remoto.  

É interessante falar sobre a história da empresa e sempre agradecer, assim como nos eventos.   

Ter um day off no aniversário da empresa com maratona de atividades 

Em algumas empresas é comum presentear os aniversariantes com o day off, então por que não fazer o mesmo no aniversário da empresa?

Mas, ao invés de ser simplesmente um dia de folga, aproveite para promover a integração dos colaboradores e das lideranças.  

É possível propor atividades em grupo, que podem ir desde gincanas, como jogos, competições e esportes, até debates ou práticas de interação como jogos de perguntas para conhecer melhor os colaboradores.  

Junte a isso, se possível, alguns “comes e bebes” e passe a tarde celebrando de forma leve, divertida e descontraída! 

Promover uma refeição coletiva ou colaborativa 

Quem não gosta de comemorar com comida, né? Pode confiar, não tem erro! 

Promova uma refeição com os colaboradores, como, por exemplo, um grande café da manhã para começar bem o dia ou, caso a sua empresa for pequena, saiam para almoçar todos juntos. 

Se o orçamento estiver apertado, uma ideia é contar com a criatividade e os dons culinários dos próprios colaboradores, basta elaborar um lanche ou almoço coletivo.  

Em ambos os casos é importante deixar tudo comunicado, como qual a refeição que farão juntos, assim ninguém leva comida ou então deixa para comer só na empresa.

Na opção colaborativa, deve-se organizar quem leva o que.  essa forma, é possível ter uma excelente refeição colaborativa com muita união e dedicação.

Assim, além de comemorar o aniversário você também promove um momento de integração entre os colegas de trabalho, fundamental para fortalecer os relacionamentos. 

Happy hour por conta da empresa 

Nada como um bom momento de descontração em algum bar ou local por perto depois do trabalho, né?  

Nessa ideia, liberar os colaboradores mais cedo e comemorar o aniversário da empresa em um happy hour é uma excelente forma de agradecimento e de celebração. Para isso, selecione um bar nas redondezas que a maioria goste para comemorar.  

Outra opção é comprar uma série de bebidas para festejar na empresa mesmo, lembrando sempre de incluir todos os gostos e de, é claro, deixar a bebida bem gelada.  

Festa temática  

Dependendo do dia do aniversário da empresa, talvez seja interessante aproveitar a data e realizar uma festa temática. Se esse for o caso, você pode sugerir que todos venham à caráter e que a empresa seja decorada na mesma linha.  

Por exemplo, se a empresa comemora perto do Carnaval é possível fazer uma festa com itens carnavalescos (glitter, tutus, fantasias etc.) ou nos meses de junho ou julho com vestimenta de jeca.  

Pode-se escolher outros temas também, como anos 90, Halloween, monocromático, festa do pijama e tantas outras. Se possível, pense em algo que tenha relação com a empresa.  

Desse jeito, há a união e o esforço dos colaboradores para participar de algo legal juntos.  

Presentear os colaboradores com brindes personalizados  

Para marcar na memória de todos essa data especial, que tal fazer brindes personalizados com os anos comemorados da empresa? Vale tudo! 

Existem muitas opções de presentes, como camisetas, meias, ecobags, adesivos, bottons, canecas, copos, cadernos, bloquinhos, canetas e até bichinhos de pelúcia ou brinquedos personalizados. O importante é ficar a cara da empresa! 

Se isso virar um hábito recorrente futuramente os colaboradores poderão mostrar por quais aniversários da empresa ele já passou. 

É possível se inspirar na RD Station que fez essa ação de presentear com um dinossauro de pelúcia personalizado, só que nesse caso estava comemorando o tempo de empresa dos colaboradores. Mas, ainda assim, é uma ideia bem legal para presentear os colaboradores.  

Ou como a UNIMED de Florianópolis, que em comemoração aos seus 50 anos enviou um kit bem fofo como esse: 

Você também pode se inspirar nesse site que oferece diversos kits:  

Vídeo da história da empresa e para onde ela quer ir  

Conhecer a história da própria empresa e relembrar os momentos bons e desafiadores de cada ano completado é muito interessante para inserir o colaborador na cultura organizacional e sentir que o que é feito impacta positivamente a vida das pessoas. 

Para isso, é muito legal reunir fotos e vídeos dessa trajetória e fazer um vídeo. É possível também homenagear antigos colaboradores e gravar discursos de agradecimentos por parte das lideranças.  

Você pode se inspirar nesse vídeo comemorativo da MAHLE: 

 

 

 

 

 

Ver essa foto no Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Uma publicação compartilhada por MAHLE Brasil (@mahlempulsebrasil)

Promover Workshops  

Para possibilitar uma maior evolução nos colaboradores e, consequentemente, da empresa, contrate palestrantes que falem dos mais variados temas relevantes para o desenvolvimento do colaborador, seja no âmbito pessoal ou profissional.  

Podem ser autoridades no ramo de finanças para ajudar com a organização financeira, propósito de vida, produtividade, motivação, saúde mental, felicidade, qualidade de vida etc.   

Uma opção de baixo custo é chamar os próprios colaboradores para palestrar, caso eles dominem algum tema interessante e se sintam à vontade para compartilhar.  

Nada melhor do que comemorar o aniversário da empresa presenteando quem faz parte dela com palestras inspiradoras e informativas.  

Como comunicar as ações de endomarketing no aniversário da empresa 

É fundamental informar a todos da empresa sobre qualquer evento ou ação que acontecerá, de preferência com antecedência, exceto quando se trata de presentes ou ações surpresas.  

Divulgue como vai funcionar o evento, qual a programação do dia, o que as pessoas devem trazer, onde será, o horário, qual o tema da festa, entre outros.

Após o evento, divulgue também fotos e vídeos de momentos marcantes para prolongar e produzir mais impactos da ação realizada. 

Há diversas formas para se comunicar, como murais, e-mail corporativo, aplicativo, TV Corporativa. Falamos especificamente sobre isso no nosso artigo sobre canais de comunicação interna.

Então, deixe avisos ou envie e-mails nesses canais para que todos fiquem por dentro e fiquem animados. 

Aniversário da Empresa na TV Corporativa 

Se na sua empresa a TV Corporativa é um dos meios de Comunicação Interna, confira as ideias abaixo para se inspirar com novos templates e vinhetas para comemorar o aniversário da empresa.  

Mas se você ainda não utiliza essa ferramenta, pode adaptar as ideias para outros canais, ou então conhecer mais sobre a nossa solução para TV Corporativa acessando nosso site. 

Linha do Tempo 

Como a TV Corporativa é um canal de comunicação visual, uma sugestão é utilizá-lo para contar a história da empresa através de uma vinheta que simule uma linha do tempo com as fotos e momentos mais marcantes.  

Veja um exemplo disponível em nossa solução:  

Melhores Momentos 

Este pode ser um conteúdo produzido a cada aniversário, para destacar os melhores momentos do último ano que passou, ou então, os melhores momentos da história da empresa.  

Nessa ideia, você pode destacar recorde de vendas, prêmios recebidos e ampliações, por exemplo. Além de relembrar bons momentos, você estará reconhecendo os funcionários que colaboraram com estas conquistas. 

Agenda 

Outra forma de fazer bom uso da atratividade da TV Corporativa é para divulgar a agenda de eventos ou a programação que fará parte da celebração de aniversário da empresa.

Com um template animado você garante que as pessoas verão a informação e estarão cientes das atividades que a empresa está propondo. 

Nossas memórias 

Este conteúdo você pode construir com a contribuição de todos os funcionários da empresa, pedindo que compartilhem suas memórias e lembranças marcantes da história da empresa.  

Na solução de TV Corporativa Progic você consegue realizar esta ação de forma rápida e otimizada através do recurso Editoria Colaborativa.

Essa ferramenta coleta as contribuições dos profissionais através de uma página web e você só precisará gerenciar e aprovar os conteúdos para aparecerem nas telas.  

Últimas considerações  

Como já mencionamos aqui, as ações de endomarketing possuem muita importância em um contexto geral, por mais simples que algumas possam parecer.  

Nessa data, principalmente, é fundamental que haja celebrações, eventos ou algo que torne o dia especial, para que os colaboradores se sintam parte da empresa e dessa trajetória.  

Isso ajuda não só no sentimento de gratidão e reconhecimento, como também na retenção dos funcionários, pois eles se sentirão mais satisfeitos, engajados e motivados com o trabalho.  

Se possível, incentive junto aos colaboradores a divulgação nas redes sociais das ações realizadas. Isso mostrará aos clientes que eles estão comprando de uma empresa que valoriza e reconhece seus funcionários. 

Além disso, divulgar essas ações será um marketing da empresa como marca empregadora, mostrando para outros profissionais que queiram trabalhar com vocês que o ambiente é amigável e unido.  

Gostou desse artigo? Deixe nos comentários qual ação você pretende fazer na sua empresa.  

Ouça também: Ações de endomarketing na ENGIE Brasil com Camila Oening – Progicast disponível nas plataformas de streaming!