Neste episódio, mergulhamos em um tema essencial para a construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e sustentáveis: “Diversidade e Inclusão nas Empresas: compromisso, cultura ou diferencial competitivo?” Mais do que uma pauta corporativa, promover a diversidade e a inclusão significa criar espaços onde diferentes perspectivas são valorizadas, respeitadas e têm oportunidades reais de desenvolvimento. O episódio aborda temas como cultura inclusiva, equidade, vieses inconscientes, liderança inclusiva, pertencimento e os impactos da diversidade na inovação e no desempenho das equipes.
Abrindo a 4° temporada, tivemos um papo sobre representatividade, inclusão e diversidade com Maite Schneider e Rodrigo Santini.
Encerrando a terceira temporada do Progicast, conversamos com a Daniéli Closs sobre Comunicação Não Violenta.
O terceiro programa da terceira temporada do Progicast conversa com a jornalista Maria Fernanda Teixeira sobre a importância e como trabalhar com a sustentabilidade nas empresas.
O segundo programa da terceira temporada do Progicast tem um bate papo coma consultora de diversidade Kátya Hemelrijk da Silva, que conta sobre a importância e benefícios de trabalhar com a inclusão nas empresas.
Abrindo a terceira temporada do Progicast, conversamos com Mórris Litvak sobre o envelhecimento das pessoas no mercado de trabalho e as dificuldades dos profissionais acima dos 50 anos em voltar para o mercado de trabalho.
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