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	Comentários sobre: Cultura Organizacional: O que é, importância, tipos, exemplos e comunicação	</title>
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	<description>Blog da Progic</description>
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	<item>
		<title>
		Por: Fernando Moreira		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-3945</link>

		<dc:creator><![CDATA[Fernando Moreira]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jun 2025 11:00:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1204&quot;&gt;Danieli Closs&lt;/a&gt;.

Parabens pelo artigo, Danieli! Tambem citei o artigo recentemente (Junho, 2025) em um trabalho cientifico. Excelente trabalho.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1204">Danieli Closs</a>.</p>
<p>Parabens pelo artigo, Danieli! Tambem citei o artigo recentemente (Junho, 2025) em um trabalho cientifico. Excelente trabalho.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1204</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2021 16:19:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1203&quot;&gt;Angélica&lt;/a&gt;.

&lt;span style=&quot;color: rgb(119, 119, 119);&quot;&gt;Olá Angélica! A data de publicação é 13/06/2017. Muito obrigada por citar meu texto. Um abraço!&lt;/span&gt;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1203">Angélica</a>.</p>
<p><span style="color: rgb(119, 119, 119);">Olá Angélica! A data de publicação é 13/06/2017. Muito obrigada por citar meu texto. Um abraço!</span></p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Angélica		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1203</link>

		<dc:creator><![CDATA[Angélica]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Mar 2021 01:35:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Olá Danieli, bom dia.
Eu precisaria saber qual a data exata deste artigo pois utilizei num trabalho de faculdade e preciso mencionar na bibliografia.
Eu pesquisei o artigo em outubro de 2019.
Seria possível me informar.

Obrigada]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Olá Danieli, bom dia.<br />
Eu precisaria saber qual a data exata deste artigo pois utilizei num trabalho de faculdade e preciso mencionar na bibliografia.<br />
Eu pesquisei o artigo em outubro de 2019.<br />
Seria possível me informar.</p>
<p>Obrigada</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Natacha Lavieri Cotolese		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-1020</link>

		<dc:creator><![CDATA[Natacha Lavieri Cotolese]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2020 18:05:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&lt;p&gt;Num processo de Mudança Organizacional como a organização deve se posicionar frente ao novo modelo de contratação de empregados? &lt;/p&gt;&#160;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Num processo de Mudança Organizacional como a organização deve se posicionar frente ao novo modelo de contratação de empregados? </p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-688</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Nov 2019 12:59:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-564&quot;&gt;Douglas&lt;/a&gt;.

Obrigada Douglas!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-564">Douglas</a>.</p>
<p>Obrigada Douglas!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-687</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Nov 2019 12:59:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://endomarketing.tv/?p=1177#comment-687</guid>

					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-684&quot;&gt;Yuri de Abreu&lt;/a&gt;.

Olá Yuri! Muito obrigada por citar meu texto em seu artigo, fico muito feliz. A data de publicação é 13/06/2017.  Um abraço!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-684">Yuri de Abreu</a>.</p>
<p>Olá Yuri! Muito obrigada por citar meu texto em seu artigo, fico muito feliz. A data de publicação é 13/06/2017.  Um abraço!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Yuri de Abreu		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-684</link>

		<dc:creator><![CDATA[Yuri de Abreu]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Nov 2019 15:12:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Olá, boa tarde!
Estou desenvolvendo um artigo e gostaria de citar, no meu trabalho, o que foi escrito por você neste site. Conquanto, necessito de informações acerca da publicação como, por exemplo, dia, mês e ano desta.

Desde já, obrigado!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Olá, boa tarde!<br />
Estou desenvolvendo um artigo e gostaria de citar, no meu trabalho, o que foi escrito por você neste site. Conquanto, necessito de informações acerca da publicação como, por exemplo, dia, mês e ano desta.</p>
<p>Desde já, obrigado!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-590</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Sep 2019 13:09:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-588&quot;&gt;Urleide Miranda&lt;/a&gt;.

Muito obrigada pelo comentário Urleide, fico feliz que tenha gostado!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-588">Urleide Miranda</a>.</p>
<p>Muito obrigada pelo comentário Urleide, fico feliz que tenha gostado!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Urleide Miranda		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-588</link>

		<dc:creator><![CDATA[Urleide Miranda]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 08 Sep 2019 17:46:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Conteúdo colocado de forma bem objetiva, numa sequencia que facilita demais entendimento todos os aspectos expostos.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Conteúdo colocado de forma bem objetiva, numa sequencia que facilita demais entendimento todos os aspectos expostos.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Douglas		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-564</link>

		<dc:creator><![CDATA[Douglas]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Jul 2019 15:32:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ficou muito bom!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ficou muito bom!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Daniéli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-522</link>

		<dc:creator><![CDATA[Daniéli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 May 2019 12:05:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-170&quot;&gt;celio rungo&lt;/a&gt;.

Que bom que gostou Celio!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-170">celio rungo</a>.</p>
<p>Que bom que gostou Celio!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Daniéli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-521</link>

		<dc:creator><![CDATA[Daniéli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 May 2019 12:05:13 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-502&quot;&gt;Adalberto Pinto&lt;/a&gt;.

Obrigada! Fico feliz que tenha gostado Adalberto!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-502">Adalberto Pinto</a>.</p>
<p>Obrigada! Fico feliz que tenha gostado Adalberto!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Adalberto Pinto		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-502</link>

		<dc:creator><![CDATA[Adalberto Pinto]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 May 2019 12:17:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Gostei muito. Parabéns.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Gostei muito. Parabéns.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Como construir equipes de alto desempenho utilizando dinâmicas?		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-441</link>

		<dc:creator><![CDATA[Como construir equipes de alto desempenho utilizando dinâmicas?]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Mar 2019 13:27:07 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] alguém tecnicamente capaz, o profissional deve ter aderência ao time de trabalho e alinhamento à cultura. Do contrário, o resultado não será o [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] alguém tecnicamente capaz, o profissional deve ter aderência ao time de trabalho e alinhamento à cultura. Do contrário, o resultado não será o [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Como construir equipes de alto desempenho utilizando dinâmicas? - Blog &#124; Blog Team Building Brasil		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-440</link>

		<dc:creator><![CDATA[Como construir equipes de alto desempenho utilizando dinâmicas? - Blog &#124; Blog Team Building Brasil]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Mar 2019 13:17:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] alguém tecnicamente capaz, o profissional deve ter aderência ao time de trabalho e alinhamento à cultura. Do contrário, o resultado não será o [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] alguém tecnicamente capaz, o profissional deve ter aderência ao time de trabalho e alinhamento à cultura. Do contrário, o resultado não será o [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: TV Corporativa: O que é, Como Funciona e TUDO que Você precisa Saber		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-270</link>

		<dc:creator><![CDATA[TV Corporativa: O que é, Como Funciona e TUDO que Você precisa Saber]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Nov 2017 19:39:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Cultura Organizacional contribui para a construção da identidade da empresa assim como para a concepção do clima [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Cultura Organizacional contribui para a construção da identidade da empresa assim como para a concepção do clima [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Como Garantir que Ninguém irá Ler seus Comunicados Internos?		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-231</link>

		<dc:creator><![CDATA[Como Garantir que Ninguém irá Ler seus Comunicados Internos?]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Oct 2017 17:39:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] e deixando os colaboradores apáticos perante as informações que recebiam. Identificamos que a cultura da organização em que ele trabalhava influenciava muito na forma de comunicar, mas também que várias [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] e deixando os colaboradores apáticos perante as informações que recebiam. Identificamos que a cultura da organização em que ele trabalhava influenciava muito na forma de comunicar, mas também que várias [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Canais de Comunicação Interna – Vantagens e Desvantagens de 9 Ferramentas de CI		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-217</link>

		<dc:creator><![CDATA[Canais de Comunicação Interna – Vantagens e Desvantagens de 9 Ferramentas de CI]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 Sep 2017 18:20:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] A cultura organizacional é a principal delas. Além disso, o engajamento, o reconhecimento, o trabalho em equipe, a diversidade e muitas outras características estão relacionadas com uma comunicação interna eficaz. [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] A cultura organizacional é a principal delas. Além disso, o engajamento, o reconhecimento, o trabalho em equipe, a diversidade e muitas outras características estão relacionadas com uma comunicação interna eficaz. [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: A Importância da Comunicação Interna para a Cultura Organizacional		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-216</link>

		<dc:creator><![CDATA[A Importância da Comunicação Interna para a Cultura Organizacional]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2017 17:42:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] Como já falamos no nosso post “Cultura Organizacional – Você Sabe do que Ela é Capaz?”: [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Como já falamos no nosso post “Cultura Organizacional – Você Sabe do que Ela é Capaz?”: [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Canais de Comunicação Interna - Vantagens e Desvantagens		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-185</link>

		<dc:creator><![CDATA[Canais de Comunicação Interna - Vantagens e Desvantagens]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Aug 2017 12:30:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] cultura organizacional é a principal delas. Além disso, o engajamento, o reconhecimento, o trabalho em equipe, a [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] cultura organizacional é a principal delas. Além disso, o engajamento, o reconhecimento, o trabalho em equipe, a [&#8230;]</p>
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			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-184</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Jul 2017 17:20:47 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-183&quot;&gt;Daniele&lt;/a&gt;.

Muito obrigada Daniele! :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-183">Daniele</a>.</p>
<p>Muito obrigada Daniele! 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Daniele		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-183</link>

		<dc:creator><![CDATA[Daniele]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jul 2017 23:55:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Parabéns pelo artigo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Parabéns pelo artigo.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: celio rungo		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/cultura-organizacional/#comment-170</link>

		<dc:creator><![CDATA[celio rungo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jun 2017 20:53:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://endomarketing.tv/?p=1177#comment-170</guid>

					<description><![CDATA[Os topicos forao valiosos]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Os topicos forao valiosos</p>
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			</item>
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