Abril Azul nas Empresas – Ações de Endomarketing + Kit de Materiais

No dia 02 de abril é celebrado o Dia Mundial de Conscientização do Autismo. A data, que foi criada em 2008 pela Organização das Nações Unidas (ONU), tem como objetivo a divulgação de informações para a população sobre o transtorno do espectro autista (TEA), buscando reduzir a discriminação e o preconceito ainda enfrentados pelas pessoas afetadas por essa condição.  
 
Por esse motivo, abril se tornou o mês da conscientização e visibilidade do autismo, mundialmente, e tem trazido diversas ações de reflexão, aprofundamento e diálogo sobre o tema.  
 
O engajamento do Abril Azul nas empresas é uma excelente forma de promover a diversidade e a inclusão em seus ambientes de trabalho. Além disso, é também uma oportunidade de aumentar o engajamento dos colaboradores em uma causa social tão importante e de demonstrar o seu compromisso com a responsabilidade social.  
 
Através de ações de comunicação e endomarketing é possível incluir palestras, eventos de sensibilização, campanhas de doação e outras iniciativas. 
 
Para te auxiliar nessa campanha tão nobre, separamos algumas sugestões de ações de endomarketing para o Abril Azul nas empresas e disponibilizamos um Kit de Materiais para download gratuito.  

Confira! 

Autismo

O autismo, também conhecido como Transtorno do Espectro Autista (TEA), é uma condição neurológica que afeta o desenvolvimento na infância. Ele costuma ser caracterizado pela presença de dificuldades na comunicação e por comportamentos restritivos e repetitivos, bem como padrões de interesses e atividades que são limitados.  
 
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o autismo afeta cerca de 1 em cada 160 crianças no mundo. No Brasil, dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que cerca de 2 milhões de pessoas possuem algum grau de autismo no país. 
 
Embora as causas do transtorno não sejam completamente compreendidas, alguns estudos indicam que fatores genéticos, hereditários e ambientais podem estar envolvidos no desenvolvimento da condição.  

O tratamento para o autismo é individualizado e requer acompanhamento médico e psicológico. As opções terapêuticas incluem o uso de medicamentos e suplementos, como risperidona, aripiprazol, melatonina, probióticos e ômega 3. Sessões de fonoaudiologia, terapia comportamental e terapia ocupacional podem auxiliar na melhora da comunicação, socialização e facilitar as atividades diárias.  
 
Embora o Transtorno do Espectro Autista não possua cura, o tratamento adequado pode ser eficaz em melhorar a qualidade de vida, comunicação e autonomia da pessoa afetada. 

Abril Azul nas Empresas

Assim como em outras campanhas, a conscientização é a chave para diminuir o preconceito e a ignorância entorno do autismo, distúrbio que afeta a vida de milhares de pessoas todos os anos no mundo.  
 
As empresas possuem papel fundamental nessa missão e, com certeza, podem aumentar a diversidade e a inclusão entre o time e incentivar os colaboradores a participarem do Abril Azul. 
 
Pensando em colaborar com essa causa, preparamos algumas ideias de endomarketing para informar e conscientizar os colaboradores sobre o tema

1.  Inclusão no Mercado de Trabalho

Para iniciarmos as sugestões de ações, não poderíamos deixar de mencionar a importância da inclusão de pessoas com autismo no mercado de trabalho. Esse é um dos pontos iniciais para refletirmos sobre o impacto e o compromisso das empresas com a responsabilidade social. 
 
Além de ser um direito humano básico, incluir pessoas com o transtorno do espectro autista no mercado de trabalho também pode trazer inúmeros benefícios tanto para a pessoa autista quanto para a empresa que a contrata. 
 
As pessoas com autismo muitas vezes possuem habilidades e talentos específicos, como a capacidade de concentração, atenção aos detalhes, memória visual e capacidade analítica. Essas habilidades podem ser altamente valorizadas nas organizações, e podem ser aplicadas em diversas áreas, como tecnologia, finanças, artes, e muitas outras. 
 
E apesar de essa ser uma das ações para trabalharmos na campanha Abril Azul, precisamos entender que essa é uma estratégia a ser realizada durante todo o ano. 

Confira algumas sugestões: 

• Revisão do processo seletivo da empresa para garantir maior diversidade e inclusão nas contratações;
• Buscar conhecimento sobre o autismo para manter uma comunicação mais clara e acolhedora;
• Criar programas de incentivo (cursos, bolsas de estudos, vale-educação) para capacitação de todos os profissionais; 
• Desenvolver plano de carreira com salários mais justos para todos os colaboradores.

Transformarmos nossas organizações em um ambiente igualitário, saudável e acolhedor é o melhor caminho para abraçarmos essa campanha tão importante e promovermos mudanças significativas pela sociedade! 

2. Palestras

A realização de palestras com profissionais da área da saúde pode ser um ótimo caminho para trabalhar a campanha na empresa.   
 
Esses eventos podem ser uma oportunidade valiosa para esclarecer dúvidas e desmistificar preconceitos sobre o autismo, além de promover a inclusão e a diversidade dentro do ambiente corporativo. 

Ao participar de palestras sobre o Abril Azul, os funcionários têm a chance de se informar sobre as características do tema, aprender como interagir e se comunicar com pessoas autistas e compreender a importância de garantir a inclusão desses indivíduos no mercado de trabalho. 

 Além disso, a realização de palestras pode contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional mais inclusiva e acolhedora, na qual as diferenças são valorizadas e respeitadas. 

Incluir as experiências pessoais dos colaboradores com o Transtorno do Espectro Autista (TEA), que é abordada no Abril Azul, é uma maneira de aproximar e sensibilizar os participantes. 

Os eventos podem ser feitos na própria empresa, visando divulgar as principais informações sobre o assunto e incentivando um bate-papo entre colaboradores e palestrantes.  A palestra pode ser realizada virtualmente em caso de trabalho remoto, utilizando a mesma proposta.

3. Decoração da Empresa

Uma das estratégias eficazes para marcar a data e sensibilizar o time é através da decoração da empresa no tema.  
 
Ao decorar as empresas no Abril Azul, é possível criar um ambiente temático, utilizando cores e símbolos que representam o autismo, como o laço azul e o quebra-cabeça. Também é possível utilizar frases motivacionais que incentivem a inclusão e a diversidade, como “Autismo não é uma limitação, é uma forma diferente de ver o mundo”. 
 
Além disso, a decoração pode ser uma forma de chamar a atenção de clientes e fornecedores sobre a importância da inclusão de pessoas com autismo, contribuindo para a construção de uma imagem positiva da marca empregadora e reforçando sua responsabilidade social. 
 
A decoração pode ser aplicada em diversos espaços da empresa, como recepção, salas de reunião, corredores, banheiros e até mesmo nos uniformes dos colaboradores. Dessa forma, é possível criar uma atmosfera de apoio e incentivar a participação de todos na causa. 

Caso o trabalho presencial não seja a sua realidade, é possível adaptar a decoração no home office também. Enviar caixas com alguns desses itens decorativos para o time é uma boa alternativa. 

4. Kit Informativo

O kit informativo é uma ótima opção para divulgar o Abril Azul nas empresas. Além de ser prático e criativo, você ainda pode adequar as opções de itens conforme o orçamento e identidade da sua organização. 

Podem ser montados kits individuais para serem entregues na empresa ou na casa dos colaboradores (em caso de home office). 

 Confira aqui algumas opções de itens para o Kit informativo:

•  Flyers;
• Adesivos;
• Camiseta;
• Livro;
• Botton; 
• Chaveiro;
• Caneca; 
• Marca-Páginas.

DICA: Personalize os produtos com frases, dicas, hashtags, tema ou cor da campanha. Ou ainda, busque adquirir os itens do kit com empresas e marcas que apoiam a causa.

5. Apoiar Instituições

Uma outra forma de participar da campanha é contribuindo com as instituições relacionadas ao tema, como a AMA (Associação de Amigos do Autista). Faça uma vaquinha ou promova rifas e sorteios na empresa para arrecadar fundos para a causa.   

Para isso você pode:   

• Deixar uma caixa pela empresa com a explicação sobre o tema para depositar dinheiro físico ou com um Qr Code para uma chave pix; 
• Disponibilizar pelos canais de comunicação interna a chave pix da instituição em específico ou da conta para as doações; 
• Promover rifas no mês de abril com essa temática, leiloando prêmios simples;  
• Realizar alguma ação em parceria com alguma instituição e fazer uma doação em nome da empresa.

É interessante mensurar e divulgar as doações para que as pessoas vejam o impacto que um simples gesto pode ter na vida de muita gente.

6. Campanha nas Redes Sociais

As redes sociais são uma das ferramentas mais poderosas para a comunicação entre as empresas e seus públicos. No contexto do “Abril Azul”, elas podem ser um importante canal de disseminação de informações e engajamento da comunidade. 
 
Após a comunicação institucional sobre a campanha ser realizada, é possível pedir a participação dos colaboradores de forma ativa na divulgação das informações nas redes sociais. 

Atualmente é muito comum a realização de campanhas nessas plataformas e há diversos vídeos para incentivar a conscientização sobre o tema. A equipe pode publicar fotos, vídeos e postagens em suas redes sociais ou apenas nos portais internos da organização, abrangendo a discussão sobre o assunto. 
 
Confira o exemplo da empresa Amil no LinkedIn: 

Uma sugestão legal é a utilização das hashtags do Abril Azul para expandir o alcance do conteúdo e conscientização das pessoas

Kit de Materiais – Abril Azul nas Empresas

Pensando em contribuir com a sua campanha do Abril Azul, preparamos alguns modelos de materiais e estamos disponibilizando gratuitamente para download. Você pode baixar, customizar, colocar o logo da sua empresa e utilizar nos meios de comunicação interna. 

O Kit contém os seguintes formatos de conteúdo: 

• Cartaz A3; 
• Newsletter;  
• Imagens para Redes sociais; 
• Template para TV Corporativa;  
• Wallpaper; 
• Marcador de página; 
• Adesivos; 
• Botton;
• Plano de fundo virtual.

Para acessar o conteúdo gratuito, clique aqui ou na imagem abaixo. 

E se você busca uma Plataforma Multicanal de Comunicação Interna Completa para potencializar as suas campanhas, deixo aqui o convite para você conhecer a solução Progic e conversar com nossos especialistas.