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	Comentários sobre: Tendências de Comunicação Interna para 2020 – O que as grandes empresas estão fazendo?	</title>
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	<description>Blog da Progic</description>
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		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-742</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2020 14:27:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-741&quot;&gt;Suellen&lt;/a&gt;.

Olá Suellen! Que bom que gostou! Bem destacado! É essencial ouvirmos os colaboradores para então saber o que eles realmente esperam e precisam, né? Obrigada pela contribuição!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-741">Suellen</a>.</p>
<p>Olá Suellen! Que bom que gostou! Bem destacado! É essencial ouvirmos os colaboradores para então saber o que eles realmente esperam e precisam, né? Obrigada pela contribuição!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Suellen		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-741</link>

		<dc:creator><![CDATA[Suellen]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jan 2020 14:20:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Oi Daniéli. Super bacana, gostei das dicas. 
Achei que faltou destacar que temos que ouvir os colaboradores é essencial. Uma pesquisa de clima ajuda a identificar quais das ações estratégicas podem ser mais efetivas, inclusive. :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Oi Daniéli. Super bacana, gostei das dicas.<br />
Achei que faltou destacar que temos que ouvir os colaboradores é essencial. Uma pesquisa de clima ajuda a identificar quais das ações estratégicas podem ser mais efetivas, inclusive. 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-738</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Jan 2020 16:41:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-731&quot;&gt;CLAUDIA Barbosa&lt;/a&gt;.

Que bacana Claudia! Muito obrigada por acompanhar, fico feliz que esteja gostando e utilizando. Um abraço!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-731">CLAUDIA Barbosa</a>.</p>
<p>Que bacana Claudia! Muito obrigada por acompanhar, fico feliz que esteja gostando e utilizando. Um abraço!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: CLAUDIA Barbosa		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-731</link>

		<dc:creator><![CDATA[CLAUDIA Barbosa]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Jan 2020 15:40:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[adoro suas dicas, uso no meu cronograma anual bjssss]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>adoro suas dicas, uso no meu cronograma anual bjssss</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-729</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jan 2020 13:00:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-721&quot;&gt;Adriana Machado reis Fonseca&lt;/a&gt;.

Oii Adriana! Muito obrigada! Um feliz 2020 pra você também! Obrigada por compartilhar o que vocês vem fazendo, esse feedback me mostra que estamos realmente alinhadas! Tenho certeza que o impacto dessa mudança será muito positivo. Muito sucesso pra você! :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-721">Adriana Machado reis Fonseca</a>.</p>
<p>Oii Adriana! Muito obrigada! Um feliz 2020 pra você também! Obrigada por compartilhar o que vocês vem fazendo, esse feedback me mostra que estamos realmente alinhadas! Tenho certeza que o impacto dessa mudança será muito positivo. Muito sucesso pra você! 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Danieli Closs		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-728</link>

		<dc:creator><![CDATA[Danieli Closs]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jan 2020 12:58:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-722&quot;&gt;Wash Malik&lt;/a&gt;.

Muito obrigada! Fico feliz que tenha gostado. Humanização para 2020! :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-722">Wash Malik</a>.</p>
<p>Muito obrigada! Fico feliz que tenha gostado. Humanização para 2020! 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Wash Malik		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-722</link>

		<dc:creator><![CDATA[Wash Malik]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jan 2020 12:52:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ótimo artigo, relevante para aplicação. Espero que 2020 possamos humanizar todos os processos internos por onde passar. Principalmente na vida! :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ótimo artigo, relevante para aplicação. Espero que 2020 possamos humanizar todos os processos internos por onde passar. Principalmente na vida! 🙂</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: Adriana Machado reis Fonseca		</title>
		<link>https://endomarketing.tv/tendencias-de-comunicacao-interna-2020/#comment-721</link>

		<dc:creator><![CDATA[Adriana Machado reis Fonseca]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Jan 2020 11:51:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Oi Dani, um feliz 2020 para vc. Tenho acompanhado seus textos e retratam a tendência de humanização de instituições para 2020. Na que atuo, estamos também neste movimento de Humanizar as relações e aproximar a liderança de sua equipe. Neste semestre, vamos implantar um espaço de lazer e pausa para descanso com o  que eles se identificam nas horas de lazer (ping pong/sinuca/cadeiras espreguiçadeiras). O meu grande desafio agora é colocar regras para que voltem ao trabalho depois destes minutos de pausa rsrsr. Além disto, temos um café com a liderança que faz bastante sucesso e melhora muito o clima.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Oi Dani, um feliz 2020 para vc. Tenho acompanhado seus textos e retratam a tendência de humanização de instituições para 2020. Na que atuo, estamos também neste movimento de Humanizar as relações e aproximar a liderança de sua equipe. Neste semestre, vamos implantar um espaço de lazer e pausa para descanso com o  que eles se identificam nas horas de lazer (ping pong/sinuca/cadeiras espreguiçadeiras). O meu grande desafio agora é colocar regras para que voltem ao trabalho depois destes minutos de pausa rsrsr. Além disto, temos um café com a liderança que faz bastante sucesso e melhora muito o clima.</p>
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