No episódio #78 do Progicast, em nossa edição especial em parceria com a CONCARH, conversamos com Marcelo Nobrega, consultor de Inovação e Tecnologia aplicada a Gestão de Pessoas na Falconi.

Na entrevista, Marcelo fala sobre as mudanças que ocorreram nos modelos de trabalho devido à pandemia, as tendências e como o RH pode lidar com as diferentes gerações no ambiente de trabalho.

“A empresa precisa trabalhar para atrair no processo seletivo, pessoas alinhadas á sua cultura, e também de promover, de fazer crescer dentro da empresa, as pessoas que tenham esse alinhamento.”

Confira a entrevista completa!

Sobre Marcelo Nobrega:

Consultor de Inovação e Tecnologia aplicada a Gestão de Pessoas na Falconi. Investidor anjo e conselheiro de HR Techs. Colunista e membro do board editorial da HSM Management. Professor do Mestrado da FGV-SP. Executivo com experiência em empresas dos setores financeiro, de petróleo e gás, bens de consumo, serviço de transporte aéreo e alimentício. É especialista em coaching de executivos, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional e de lideranças.

Suas experiências profissionais incluem projetos de transformação de estratégia e cultura corporativa em empresas nacionais e multinacionais, tanto no Brasil, como na América Latina e nos EUA, no contexto de aquisições, fusões, spin-offs e startups.

Possui bacharelado e mestrado em Ciência da Computação pela Universidade de Columbia, em Nova York, e doutorado em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ. Possui ainda MBA em Finanças pelo IBMEC e MBA em Negócios de Petróleo e Gás pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e formação para Conselhos do IBGC. Autor e co-autor de diversos livros na área de gestão.

LinkedIn: Marcelo Nobrega