Ideias de Endomarketing para Home Office

Sempre falamos sobre conexão entre pessoas, ações humanizadas, campanhas de bem-estar e integração dos colaboradores aqui no blog. Mas como manter a motivação e o engajamento quando o isolamento social é a nossa opção mais segura hoje?

Este é um momento desafiador para todos os profissionais de comunicação, endomarketing e recursos humanos. Por mais que algumas empresas já ofereciam o benefício do trabalho remoto aos seus funcionários, o que estamos vivendo é diferente. Não estamos apenas trabalhando remotamente, mas sim, afastados da sociedade como um todo e convivendo com uma pandemia.

Mas como responsáveis pela comunicação e pelo endomarketing, temos o papel de manter os colaboradores informados e engajados com a empresa, mesmo em casa e distantes fisicamente de suas equipes.

Já compartilhamos algumas dicas de comunicação para home office neste artigo.

Reunimos aqui algumas de nossas melhores sugestões de ações de endomarketing e as adaptamos para o cenário de home office, além de disponibilizar gratuitamente a versão em imagem de alguns vídeos da nossa solução de TV Corporativa.

Você pode se inspirar e decidir qual se enquadra melhor com a sua empresa. Confira!

Aniversários, Tempo de Casa, Comemorações

As comemorações e reconhecimentos já realizados na empresa devem continuar mesmo com os colaboradores trabalhando de casa.

Continue relembrando os aniversariantes, tempo de empresa, conquistas pessoais e profissionais, mas adapte para a nova realidade.

Pode-se combinar uma chamada por vídeo da equipe para cantar parabéns ao colega, alguns colegas gravarem vídeos desejando feliz aniversário, enviar por email um cartão virtual com algum benefício, entre outras opções. Se possível, você pode enviar uma cartinha com chocolates para a casa de quem está comemorando aniversário, tempo de empresa ou alguma meta importante.

Se na sua empresa o presente do aniversariante é um passeio, entrada de cinema, ou uma folga, por exemplo, é importante permitir que ele possa usufruir do benefício em outro momento, já que agora não é possível sair do isolamento.

Você também pode utilizar um de nossos templates de TV Corporativa para enviar por e-mail ou postar na rede social da empresa, basta salvar a imagem abaixo e editar com os dados dos aniversariantes.

Mural Virtual do Elogio

Durante estes dias de isolamento social, é comum que os sentimentos de solidão e desmotivação se intensifiquem, por isso, uma boa ação para melhorar a autoestima das pessoas é realizar o Mural do Elogio.

Mas como estamos em casa, você pode optar por formas virtuais de realizar a ação, através da rede social corporativa ou Whatsapp. Você pode realizar uma publicação oficial da campanha na rede social corporativa e então pedir que cada colaborador escreva seu recado em um post-it e poste uma foto dele nos comentários marcando a pessoa elogiada.

Se quiser trabalhar ainda mais uma comunicação focada na empatia, você pode orientar os funcionários a utilizarem os três componentes da celebração desenvolvidos pelo psicólogo Marshall Rosenberg, quem desenvolveu a prática da Comunicação Não Violenta.

Os componentes são:

1. Transmita as ações do outro que contribuíram para seu bem-estar;
2. Expresse os sentimentos agradáveis que você sentiu;
3. Fale qual necessidade sua foi atendida que gerou este sentimento.

O elogio ficará com o seguinte formato: “Isso é o que você fez. Isso é o que eu sinto. Essa é a minha necessidade que foi atendida.”

Meu pet

A maioria dos colaboradores que possui um animal de estimação gosta de lembrar e falar sobre ele, fotografar suas brincadeiras e travessuras. Este pode ser um ótimo momento para incentivar o compartilhamento desses momentos, já que a convivência com animais de estimação ajuda a melhorar o humor das pessoas.

Você pode pedir que os colaboradores enviem fotos por e-mail e utilizar um template como o exemplo abaixo, ou então apenas definir o “Dia do pet” e permitir que neste dia, quem quiser, compartilhe fotos ou vídeos de seus pets nas redes sociais da empresa.

Eu indico

Como as pessoas estão em suas casas, muitos podem estar aproveitando esse momento para ler, jogar jogos entre família, fazer algum curso, ou aprender algo novo.

Para promover a integração você pode incentivar que essas pessoas compartilhem o que estão fazendo nas horas livres, como estão ocupando seu tempo em suas casas para se distrair.

Você pode se inspirar no modelo de template da nossa TV Corporativa que é usado para indicações de livros.

Desafios e correntes

A quantidade de correntes e desafios nas redes sociais aumentou consideravelmente com a quarentena e isso pode ser realizado pela sua empresa como forma de engajar os colaboradores.

Um exemplo é o desafio que a empresa Kenoby lançou para seus profissionais, eles deveriam publicar um throwback Thursday, o famoso #tbt, para matar a saudade do time. Veja uma das publicações e se inspire:

Se preferir, você também pode realizar esta ação apenas internamente e utilizar como modelo nosso template #tbt Da gente.

Saúde mental

Outro ponto importante para se prestar atenção nesse momento é a saúde mental dos colaboradores, por isso preparamos um artigo e um Kit de Materiais com sugestões de ações de endomarketing para promover o bem-estar dos funcionários.

Você pode conferir o artigo e o Kit clicando aqui ou na imagem abaixo.

O que você está realizando com os colaboradores neste período desafiador? Compartilha nos comentários e vamos ajudar uns aos outros! ?

Ouça também: Gestão de equipes remotas na Softplan com Aline Ranalli – Progicast disponível nas plataformas de streaming!