Por Danieli Closs

Criar uma programação atrativa para o Mural Digital, às vezes pode ser um desafio, mas existem diversas possibilidades de comunicar e engajar os colaboradores com este meio de Comunicação Interna. Confira neste artigo, alguns exemplos para a sua programação.

O Mural Digital, também conhecido como TV Corporativa, é um meio de Comunicação Interna e consiste em telas instaladas dentro da empresa que ficam expostas aos colaboradores continuamente.

Por ser uma ferramenta de comunicação visual, a TV Corporativa confere uma alta visibilidade aos conteúdos exibidos. Além disso, pelas telas estarem dispostas em locais de grande circulação na empresa, os comunicados são expostos a todos os funcionários.

Como o gerenciamento dos conteúdos exibidos nas TVs é feito de forma remota e centralizada, é muito simples e barato realizar comunicados e campanhas através deste canal. Mas também, por permitir o controle individual da programação de cada tela, é possível realizar campanhas para públicos segmentados.

A TV Corporativa possui muitas vantagens, mas como está o tempo todo exposta aos colaboradores, sua efetividade está relacionada à atratividade, variedade e qualidade da programação exibida.

Por isso, é muito comum que surjam dúvidas na hora de montar a programação e definir as editorias de conteúdos que serão transmitidas aos colaboradores.

Para facilitar este processo, vou dar algumas dicas e sugestões de editorias e conteúdos para Mural Digital que você pode inserir na sua programação. Confira!

Exemplos de Conteúdos para Mural Digital

Dependendo da estratégia e dos objetivos da Comunicação Interna de sua empresa, o planejamento editorial da TV Corporativa pode seguir diferentes linhas de atuação.

Assim, o primeiro passo para definir a programação da TV Corporativa é mapear os seus principais objetivos e dar prioridade para os conteúdos e para as linhas estratégicas que estão alinhadas a estes objetivos. Uma questão importante para prestar atenção ao construir o planejamento editorial é na variedade do conteúdo.

Por isso, é muito interessante mesclar a programação da TV Corporativa com informações importantes, informações interessantes e de entretenimento.

Confira agora algumas sugestões de conteúdos separadas por editorias.

1 – Conteúdos de RH

O setor de RH é um dos que mais possui informações a serem divulgadas dentro de uma organização. Além de ser responsável por diversas ações com as equipes, o departamento é um importante ponto de contato do colaborador com a empresa.

Dessa maneira, a TV Corporativa pode ser utilizada pela equipe de RH com diferentes objetivos, como facilitar a comunicação, reconhecer os colaboradores ou divulgar os benefícios da empresa.

Alguns exemplos de conteúdo de RH são:

Boas-vindas ao Novo Colaborador

Avisos do RH

Aniversariantes do Dia/Mês

2 – Conteúdos de Endomarketing

Endomarketing são ações de marketing voltadas ao público interno da empresa. As atividades executadas pela equipe de endomarketing nas empresas acabam melhorando diversos outros aspectos no ambiente corporativo, como o clima organizacional e até o atendimento ao cliente.

Realizar o marketing da empresa para os colaboradores, vendendo a imagem e a essência da organização, fortalece o relacionamento com a equipe além de aumentar a atração e retenção desses profissionais.

Com a TV Corporativa, vários templates podem ser utilizados para promover o endomarketing. Veja alguns exemplos:

História da Empresa

Divulgação dos Produtos e Serviços

Redes Sociais da Empresa

3 – Conteúdos de Comunicação Interna

O principal objetivo da Comunicação Interna é alinhar as informações entre organização e colaboradores. E isso ocorre ao informar o que acontece e oferecendo conteúdos que agreguem no dia a dia dos colaboradores.

A TV Corporativa se torna uma poderosa aliada para a equipe de Comunicação Interna e pode revolucionar a maneira que a empresa se relaciona com os colaboradores.

Veja conteúdos para o setor:

Eventos Internos

Progicafé

Campanhas

Diversidade-nas-Organizações-02

Chamada para Outros Canais de Comunicação

Nossos-Canais

4 – Conteúdos de Gestão Estratégica

A prática gestão à vista, significa colocar à disposição de todos, informações relevantes da empresa, dados de performance, indicadores do departamento, códigos de conduta e qualquer outra informação estratégica que auxilia na gestão dos colaboradores.

E estas informações devem estar expostas, à vista de todos continuamente e não escondidas em uma pasta qualquer na intranet da empresa, esperando para ser encontrada, ou em um e-mail, esperando para ser aberto.

Por isso, divulgá-las também na TV Corporativa proporciona diversas vantagens. Confira alguns exemplos:

Missão, Visão e Valores

Palavra do Presidente

29-palavra do presidente

Gráficos

gestao a vista

5 – Conteúdos para Cultura e Comportamento

A Cultura Organizacional é a essência da empresa, expressada pela maneira como ela faz seus negócios, trata seus clientes e funcionários. É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de valores, normas e atitudes compartilhadas pelos membros da organização, ou seja, são os princípios que exprimem a identidade da organização.

A cultura contribui para a construção da identidade da empresa assim como para a concepção do clima organizacional, que consiste no ambiente que é criado no contexto empresarial, que impacta na produtividade dos colaboradores.

Com o auxílio da TV Corporativa, os gestores e profissionais de Comunicação Interna podem reforçar, aprimorar ou até criar a cultura da empresa.

Confira alguns exemplos de conteúdos para construir ou moldar a cultura da sua empresa com a ajuda da TV Corporativa.

Campanhas de Conscientização

Políticas de Compliance

Dicas de Relacionamento Interpessoal

Gentileza no Trabalho - Template para TV Corporativa

 

Como Ter Um Ambiente Colaborativo

 

6 – Conteúdos de Reconhecimento

Divulgar os bons resultados do colaborador para o departamento ou para a empresa toda, além de promover o reconhecimento, irá mostrar para todos que a empresa se preocupa e valoriza os esforços dos colaboradores.

Reconhecendo o trabalho do colaborador, destacando as conquistas, expondo as funções e ainda trazendo acontecimentos pessoais para o ambiente de trabalho, também podem proporcionar engajamento e melhorar o relacionamento entre os colaboradores.

A TV Corporativa pode se tornar uma ferramenta poderosa para a divulgação dos sucessos individuais dos colaboradores ou de suas equipes. Confira alguns exemplos:

Funcionário Destaque do mês

Destaque-do-mes2

Tempo de casa

Jose na Tela

7- Conteúdos de Segurança no Trabalho

A segurança do trabalho é um assunto de extrema importância e o comportamento de prevenção por parte de todos os colaboradores deve fazer parte da cultura da empresa. Mas isto não acontece do dia para a noite. A comunicação deve ser feita constantemente e não apenas nas reuniões do cronograma da CIPA.

Muitas vezes os responsáveis pela prevenção de acidentes acabam não dando a devida atenção em como esta comunicação está sendo feita. E é aí que a TV Corporativa entra, pois com a vantagem da repetição, as informações para prevenir acidentes de trabalho serão captadas pelos colaboradores e internalizadas na rotina.

Veja dados que comprovam a efetividade do canal na pesquisa TV Corporativa Trends 2018.

progic-endomarketing-cta-resultado-pesquisa-tv-corporativa-2018

Exemplos de conteúdos para promover a segurança no trabalho:

Avisos de Segurança

Sugestões de Melhoria na Segurança

Sugestoes-de-Melhorias-na-Segurança

Comunicados sobre a CIPA

99 Ideias de Conteúdos para Mural Digital

Espero que tenha gostado das sugestões de conteúdo para enriquecer a programação do seu meio de Comunicação Interna.

Além destas, muitas outras informações podem ser trabalhadas e divulgadas na TV Corporativa. Preparamos um e-book com 99 ideias de conteúdos que você pode utilizar e adaptar à realidade da sua empresa.

Dividimos as ideias em 12 editorias, junto das já citadas no texto, temos:

  1. Conteúdos de RH;
  2. Conteúdos de Reconhecimento;
  3. Conteúdos de Endomarketing;
  4. Conteúdos de Comunicação Interna;
  5. Conteúdos de Gestão Estratégica;
  6. Conteúdos para Cultura e Comportamento;
  7. Conteúdos Setoriais;
  8. Conteúdos para Segurança no Trabalho;
  9. Conteúdos Participativos;
  10. Conteúdos para Informativos Gerais;
  11. Conteúdos para Atratividade e Entretenimento;
  12. Conteúdos para Visitantes ou Clientes.

Todos os templates que constam como exemplo neste e-book foram criados ou customizados em nosso próprio software de gerenciamento, o Progic Manager, que além do pacote com conteúdos para Mural Digital prontos, possui o Creative, uma ferramenta de criação de conteúdos integrada com diversos elementos gráficos para agilizar o seu processo.

Para acessar o e-book com as 99 ideias, basta clicar na imagem abaixo e realizar o download gratuito.

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Conheça a Solução da Progic para TV Corporativa

E aí, se interessou em desenvolver um projeto de TV Corporativa? Quer conhecer o melhor software de TV Corporativa que centenas de empresas estão utilizando para revolucionar a comunicação com seus colaboradores?

A Progic possui umas das mais completas soluções de TV Corporativa do mercado e que você deve conhecer melhor antes de tirar seu projeto do papel.

O Progic Manager é um software de gerenciamento com diversas funcionalidades básicas e avançadas, incluindo o Creative, uma ferramenta de criação de conteúdos integrada, com um pacote enorme de conteúdos prontos para você utilizar em sua programação.

Além disso, temos o Progic Player que é o único player do mercado desenvolvido e fabricado aqui no Brasil e específico para esta aplicação. É um equipamento plug-and-play, feito para funcionar de forma autônoma e 24/7.

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Escrito por Danieli Closs

Comunicadora, especialista em marketing digital e usa do poder das palavras para se conectar com as pessoas. Feminista ativista, inconformada e questionadora, busca diariamente impactar o mundo positivamente, também através do trabalho.
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