E-Book – 11 Dinâmicas de Integração Inspiradas no Futebol

Assim como todo treinador espera que seus jogadores saiam bem em campo, marcando gols e conquistando campeonatos, o gestor de uma empresa também quer ver seus colaboradores tendo boas performances e atingindo metas.

O futebol é uma paixão nacional e também pode ser inspiração para o ambiente corporativo. Isso porque o trabalho em grupo, o treinamento constante, a sinergia do jogo, as estratégias em campo, a liderança do capitão entre tantos outros elementos de uma partida também devem estar presentes no dia a dia de uma empresa.

Neste post, vamos fazer uma analogia entre o futebol e as empresas para mostrar o que o esporte tem em comum com a alta performance das equipes no ambiente de trabalho.

Junto ao artigo, vamos disponibilizar um E-Book com 11 dinâmicas de integração inspiradas na temática do futebol.

Boa leitura!

O Futebol Inspirando o Ambiente Corporativo

Ser campeão da Copa não é tarefa fácil. Esse objetivo requer muito treino dos atletas, estudo das jogadas dos adversários, talento da equipe, apoio da torcida e muitos outros fatores.

Montar um time de alta performance nas empresas também não é diferente. Chegar nesses resultados exige que as pessoas tenham sinergia entre si, amem o que fazem e trabalhem com os mesmos objetivos em mente.

Pensando nisso, decidimos divulgar nossa escalação de colaboradores de alta performance para entrar em campo e marcar um golaço na eficiência e no engajamento.

Preparado? Então anota aí e faça sua escalação!

O Treinador

Para fazer com que um grupo de pessoas caminhe na mesma direção com os mesmos objetivos, a figura do treinador, ou líder no caso das empresas, é imprescindível.

Montar um time de alto rendimento, com resultados excelentes e processos eficientes depende muito da forma com que o líder conduz a empresa!

Por isso, vale lembrar que liderar vai muito além de ter um cargo na hierarquia da empresa, está em exercer a coordenação, educação e desenvolvimento de pessoas.

Leia mais baixando nosso E-Book sobre O Papel do Líder no Desenvolvimento dos Colaboradores.

O Capitão

No futebol, o capitão tem a função de dirigir a equipe dentro de campo e de conversar com o árbitro sobre as regras do jogo.

Para o âmbito organizacional, o capitão exerce o papel de ser o termômetro do seu time. É ele que tomará as iniciativas para chegar no líder e falar dos problemas com a equipe, dar feedback aos colegas de trabalho e representá-los quando preciso.

O Camisa 10

O número 10 no futebol não é apenas um número. É símbolo de craque da equipe, de liderança e talento. Nomes como Pelé, Neymar e Messi representam bem essa figura.

Para uma empresa, quanto mais camisas 10, melhor! Pessoas engajadas, disciplinadas, proativas e que entregam seu melhor são sempre bem-vindas em qualquer formação de time.

Os Laterais

Todo time de alta performance precisa de profissionais responsáveis por equilibrar o jogo.

Nas partidas de futebol, os laterais têm que atacar com frequência, mas não podem deixar espaços na defesa.

Nas empresas, as equipes precisam ter colaboradores que se ajudem entre si e saibam equilibrar a performance: enquanto alguns trabalham aqui, outros estão mantendo o fluxo acolá.

O Zagueiro

Os zagueiros no futebol tem como função a defesa do seu time e fazer com que o goleiro tenha menos trabalho, ou seja, evitar que a equipe adversária marque gols.

Para as empresas, ter colaboradores “zagueiros”, permite que as metas da equipe nunca fiquem de lado e que o trabalho realizado não dê oportunidade para problemas externos ou que o que está sendo realizado não esteja alinhado com os objetivos da empresa como um todo. Podemos dizer aqui que o colaborador zagueiro é o colaborador defensor das metas.

O Volante

Se uma equipe quer ter sucesso, é importante ter bons volantes, porque eles têm como função proteger a zaga e ministrar a saída de bola para o ataque.

Ter colaboradores com maior raciocínio lógico para performar de maneira inteligente e assertiva é indispensável para atingir bons resultados.

O Goleiro

Na escala do time de alta performance, não podemos esquecer do colaborador goleiro, aquele com capacidade técnica para resolver as falhas deixadas pela equipe.

Esse profissional é responsável por estar sempre em alerta contra os imprevistos do dia a dia e se surgir qualquer problema ele está a postos para resolver e deixar que o time volte a jogar.

O Atacante

O atacante é aquele que faz o gol e desperta a vibração da torcida. Nas empresas, arrisco dizer que os atacantes são os profissionais responsáveis pela Comunicação Interna e Endomarketing.

Afinal de contas, as pessoas precisam saber e vibrar com os resultados alcançados por toda equipe e cabe à CI marcar esse gol e mostrar que o esforço de cada um está gerando resultados.

Quando aplicada o reconhecimento, a gestão à vista, e o desenvolvimento com os colaboradores, o engajamento e a satisfação com o trabalho surgem espontaneamente.

[E-Book] 11 Dinâmicas de Integração Inspiradas no Futebol

Agora que você já tem a escalação de colaboradores para montar uma equipe de alta performance, que tal trabalhar com a integração entre eles?

Baixe gratuitamente um E-Book com 11 dinâmicas de integração inspiradas no futebol e marque um golaço no engajamento!

Leia também: Ações de Endomarketing para o Mundial de Futebol nas empresas