Por Higor Lima
Eles não são apenas os responsáveis por, junto com as mães, educarem e criarem seus descendentes. Os pais são, para muitos, a figura heroica do filho, fortes o suficiente para protegê-los de qualquer mal que possa surgir e com super poderes para salvar o dia.
E, para prestigiar esses heróis, te ajudamos a demonstrar o valor de cada um deles através de ações de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na sua empresa.
Ainda que sem poderes, as empresas precisam pensar em seus colaboradores e fugir dos ambientes corporativos retratados pelos desenhos animados, onde os super-heróis são diminuídos e seus potenciais não são valorizados no trabalho.
Planejar e executar ações de endomarketing é a arma para quando os vilões da desmotivação, insatisfação e desengajamento resolvem atacar os super heróis que levantam cedo da cama para salvar o mundo (nem que seja o corporativo, rs).
Pensando nisso, neste artigo separamos algumas ideias de ações para serem feitas no Dia dos Pais na empresa.
Com as dicas, o objetivo é fazer com que os pais, mães e quaisquer pessoas desenvolvam os “superpoderes” de performance, engajamento e satisfação com o trabalho.
Boa leitura!
Dicas de Ações para o Dia dos Pais na Empresa
1. Lembrancinhas Básicas
Nem toda empresa tem o orçamento para fazer grandes ações, mas deixar a data passar em branco não é uma boa opção. Optar pelas lembrancinhas simples, mas de coração fazem com que os colaboradores sintam-se especiais e homenageados.
Entre as opções, temos:
- Bombom acompanhado de um cartão;
- Carteira, necessaire masculina ou bolsas de esporte são exemplos de presentes simples que podem ser muito úteis;
- Kits de churrasco, ferramentas, bebidas (vinho, cerveja artesanal, café), esportes, higiene pessoal e similares para dar a todos ou, caso a empresa for muito grande, sortear entre os colaboradores;
- Vale presentes (perfumaria, restaurantes, cervejaria, similares) para sortear entre os colaboradores ou presentear a todo.
2. Brindes Personalizados
Você já parou para pensar que uma parte da satisfação do colaborador com o local do trabalho é influenciado pelo meio externo?
Não adianta ter um espaço físico descontraído ou benefícios monetários se a empresa não se preocupa com os impactos que causa na comunidade ou a boa impressão que a família do colaborador tem em relação à empresa onde ele passa boa parte do dia.
Por isso, incluir a família dos empregados nas ações internas é uma janela que se abre para gerar engajamento e contentamento dos funcionários com o local que trabalham.
Para o dia dos pais, temos as opções de:
- Camiseta;
- Caneca;
- Avental;
- Porta retrato;
- Ecobag;
- Caderno e afins com embalagens personalizadas com fotos ou desenhos dos filhos.
E que tal embrulhar em uma caixa especial? Preparamos uma embalagem especial para a data e está disponível no Kit de Materiais Gratuito.
3. Recompensas Experimentais
Nem toda homenagem precisa vir acompanhada de um presente físico. Momentos especiais ficam marcados para sempre na lembrança das pessoas e essa pode ser uma ótima oportunidade para que o colaborador guarde com carinho uma ação proporcionada pela empresa.
Veja algumas opções:
- Dia de beleza para os pais: Quem disse que o dia de beleza funciona apenas para as mulheres? Trazer um profissional na empresa para cuidar dos papais, ou levar os colaboradores para um barbeiro é uma ótima opção que com certeza será lembrada por muito tempo. Se couber no orçamento, uma boa opção são aquelas barbearias sofisticadas que servem até cervejas artesanais durante o tratamento.
- Organize uma visita dos pais/filhos na empresa e promova atividades para que os parentes saibam como é o dia a dia do colaborador;
- Festa em família: organize uma festa, almoço ou janta para que todos comemorem juntos essa data especial;
- Alugue um espaço (sítio, parque aquático, zoológico, clube e similares) para que os colaboradores saiam do ambiente de trabalho e tenham experiências de lazer com os familiares proporcionados pela empresa. Aproveite o espaço e crie dinâmicas com todos, levando em consideração a visão, missão e valores da empresa.
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4. Dia dos Pais Especial
Preparar uma programação em um dia fora do ambiente de trabalho para pais e filhos também pode ser uma ótima ideia.
Além de interagir com os colegas da empresa, esse pode ser um dia em que pais e filhos consigam matar a saudade e conversar, tendo um momento especial juntos.
Nosso papel como empresa também é promover momentos de bem-estar aos colaboradores, por isso, ações como essa são essenciais.
Adaptando para o home office: este dia especial pode ser marcado por um happy hour online realizado em homenagem aos pais que trabalham na empresa, um momento para todos conversarem e aquelas que estão com os filhos em casa, podem convidá-los para participar.
Outra dica bacana é disponibilizar um Day Off durante o mês dos pais, para que eles possam desfrutar um tempo livre e de qualidade com seus filhos.
5. Celebração na TV Corporativa
Nessa ação, a empresa pode criar uma programação temática na TV corporativa dedicada ao Dia dos Pais. Entre os conteúdos do canal, é possível incluir homenagens, depoimentos de colaboradores sobre seus pais, além de histórias inspiradoras e momentos divertidos relacionados a data.
Essa estratégia de endomarketing proporciona momentos de conexão emocional, resgate de memórias afetivas e troca de experiências entre os colaboradores, fortalecendo os laços entre a empresa e seus funcionários.
Com a vantagem da repetição e atração do canal, se torna mais fácil e efetivo comunicar a campanha.
Confira um exemplo de template temático para exibir na TV Corporativa da sua empresa:
Kit de Materiais – Dia dos Pais na Empresa
Para ajudá-lo com a sua campanha de endomarketing para o Dia dos Pais, preparamos um kit de materiais gratuitos que você pode customizar para a sua empresa. O kit contém:
- Cartaz A3;
- Embalagem para Presente;
- Templates para a TV Corporativa;
- Wallpaper.
Para fazer o download, clique na imagem abaixo:
Esperamos que você realize ações lindas nesse Dia dos Pais!
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