Dia dos Avós na Empresa: 8 Ideias de Endomarketing

O Dia dos Avós se aproxima e essa é uma data muito especial para celebrarmos a importância e o amor dos avós em nossas vidas. Comemorada no dia 26 de julho no Brasil, a celebração além de ser um momento significativo no âmbito pessoal, também pode ser uma oportunidade única para fortalecer os laços entre o time e a empresa.  
 
Os avós são fontes de sabedoria, carinho e apoio para as gerações seguintes. Além de transmitir valores, histórias de vida e experiências que enriquecem a jornada de seus netos, os avós desempenham um papel fundamental no desenvolvimento emocional, social e cultural das crianças, fornecendo uma conexão intergeracional valiosa. 
 
Reconhecer e valorizar os avós é uma oportunidade de promover o respeito pela diversidade geracional e criar um ambiente mais inclusivo. As organizações podem aproveitar essa data para demonstrar seu apreço pelos colaboradores mais experientes, que também são avós, reconhecendo sua contribuição e experiência. 
 
Pensando em tornar essa data ainda mais especial, neste artigo traremos 8 dicas de ações de endomarketing para comemorar o Dia dos Avós na empresa e promover o bem-estar, a conexão emocional e a valorização dos colaboradores e suas famílias. 

Além disso, preparamos um Kit com materiais de endomarketing para divulgar a data nos diversos canais de Comunicação Interna da sua empresa.

Dicas de Ações para o Dia dos Avós na Empresa

O Dia dos Avós é um momento que nos convida a refletir sobre a importância dos vínculos familiares e homenagear aqueles que desempenham um papel fundamental em nossas vidas. Celebrar essa data nas empresas vai além de um simples gesto, é uma oportunidade de reconhecer a contribuição dos avós e promover um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo.  

Assim, é possível criar momentos significativos de reconhecimento e gratidão, fortalecer os laços entre os colaboradores e estimular um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor.  
 
Confira abaixo algumas dicas que preparamos para essa data: 

1. Presentes ou lembrancinhas

Quem não gosta de ser lembrado, não é mesmo?  
 
Presentes ou lembrancinhas são ótimas opções para reconhecer e homenagear os colaboradores que já são avós ou os avós dos colaboradores.  
 
Aqui as opções são inúmeras. A sua escolha vai depender do número de funcionários da empresa, do orçamento disponível e da criatividade da equipe de endomarketing. Veja algumas dicas: 

• Canecas com mensagens carinhosas; 
• Porta-retratos; 
• Kit de cuidados pessoais;  
• Livros; 
• Marca-páginas com alguma frase especial; 
• Cadernos ou bloco de notas; 
• Chaveiros.  

É importante ressaltar que esses presentes ou lembrancinhas não se tratam apenas de presentes materiais, mas sim de uma forma de demonstrar afeto nesse momento tão especial. Por isso, é bacana personalizar os itens para que o presente seja único, ou, disponibilizar algum cartão personalizado junto aos itens para garantir esse sentimento.

2. Comida de vó ou vô

Comida de vó ou vô, ah, que delícia!  
 
Comemorar o Dia dos Avós na empresa com o tema “Comida de Vó ou Vô” é uma ação de endomarketing que pode trazer muita nostalgia, alegria e sabor aos colaboradores. Essa iniciativa também nos permite resgatar memórias afetivas e criar um ambiente acolhedor. 
 
Uma opção para essa ação é organizar um evento especial de degustação de comidas típicas preparadas pelas avós e avôs dos colaboradores. Convide-os para compartilharem suas receitas favoritas e prepare uma área de convivência onde todos possam experimentar essas delícias gastronômicas.  
 
Outra opção é promover um concurso de receitas, incentivando os colaboradores a compartilharem as receitas de suas avós ou avôs. A premiação pode ser simbólica, como um certificado de reconhecimento e um livro de culinária, por exemplo. 
 
No remoto também é super possível realizar essa ação através de ferramentas e aplicativos corporativos, onde podem ser compartilhadas as receitas e as fotos dos pratos já prontos, por exemplo. O importante é deixar a imaginação rolar solta!   
 
Além disso, é possível criar um livro de receitas personalizado com as contribuições dos colaboradores, contendo não apenas as receitas, mas também histórias e lembranças relacionadas a esses pratos. Esse livro pode se tornar uma lembrança valiosa e um legado para as futuras gerações.  

3. Apoie instituições de apoio aos idosos

Essa ação tem como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância de valorizar e contribuir para o bem-estar dos idosos, promovendo o cuidado e a solidariedade em relação a essa parcela da população. 

Uma forma de colocar essa ação em prática é fazendo parcerias com instituições de apoio aos idosos da região. Essas instituições podem incluir asilos, casas de repouso ou centros de acolhimento.  

A empresa pode realizar uma campanha interna de arrecadação de alimentos não perecíveis, produtos de higiene pessoal, roupas ou até mesmo donativos financeiros para serem destinados às instituições parceiras. 

Além disso, também é possível promover atividades de interação entre os colaboradores e os idosos, como visitas às instituições ou a realização de eventos especiais. Essas ações proporcionam momentos de afeto, troca de experiências e levam alegria aos idosos, que muitas vezes enfrentam a solidão e a falta de contato social. 

4. Campanha contra o etarismo

O etarismo, que é o preconceito e a discriminação relacionados à idade, infelizmente ainda persiste em diversos âmbitos da nossa sociedade. Por isso, lembre-se, essa é uma ação que pode e deve ser trabalhada durante todo o ano. 
 
Essa ação busca conscientizar a liderança e os colaboradores sobre a importância de valorizar e respeitar os idosos, reconhecendo sua contribuição, sabedoria e experiência para a empresa e a sociedade como um todo. 
 
Uma forma de colocar essa ação em prática é por meio da revisão dos processos de contratação da própria empresa. É sempre muito importante refletir se a campanha proposta está de acordo com os processos realizados internamente.  
 
Palestras, workshops ou rodas de conversa com especialistas no assunto também podem colaborar com essa ideia de endomarketing. As atividades podem abordar temas como envelhecimento ativo, mitos sobre a velhice, desconstrução de estereótipos negativos e importância da inclusão dos idosos no ambiente de trabalho. 
 
Também pode ser realizada uma campanha interna de sensibilização, por meio de materiais de comunicação, como cartazes, e-mails informativos e posts nas redes sociais. Esses materiais podem trazer mensagens que desafiem estereótipos e preconceitos relacionados à idade, promovendo uma reflexão e um questionamento sobre essas atitudes. 

5. Memórias afetivas

Essa ação tem como objetivo incentivar os colaboradores a compartilharem e preservarem as memórias afetivas relacionadas aos seus avós, promovendo uma conexão emocional e resgatando momentos especiais vividos ao lado deles. 

A empresa pode criar um um mural interativo, onde os colaboradores possam expor fotos, objetos, cartas, receitas culinárias ou qualquer outra lembrança que remeta aos seus avós.  

Outra ideia é promover uma sessão de histórias, na qual os colaboradores são convidados a compartilharem suas memórias afetivas em um ambiente descontraído e acolhedor. Pode ser organizado um momento de encontro, seja presencialmente ou virtualmente, em que cada participante tenha a oportunidade de compartilhar suas histórias.A empresa pode criar um um mural interativo, onde os colaboradores possam expor fotos, objetos, cartas, receitas culinárias ou qualquer outra lembrança que remeta aos seus avós.  

6. Palestras sobre cuidados com os avós

Organizar palestras na campanha interna de Dia dos Avós pode ser uma excelente opção para fornecer conhecimento e orientações aos colaboradores sobre a importância dos cuidados adequados aos avós, ressaltando a valorização e o respeito pelos idosos em suas famílias. 

A empresa pode convidar profissionais especializados, como médicos geriatras, enfermeiros ou assistentes sociais, para ministrar palestras informativas. Os eventos podem abordar diversos tópicos relevantes, como o envelhecimento saudável, os cuidados com a saúde física e mental dos idosos, a importância da alimentação balanceada, a prevenção de quedas e acidentes domésticos, a administração de medicamentos, entre outros temas relevantes. 

Essa ação pode ser realizada em formato presencial, em um espaço adequado na empresa, ou de forma virtual, por meio de videoconferências ou webinars, especialmente se houver colaboradores que trabalham remotamente. É importante garantir que todos os colaboradores tenham a oportunidade de participar e tirar suas dúvidas, criando um ambiente de diálogo e troca de informações. 

7. Campanha nas redes sociais

Uma estratégia bastante criativa e envolvente para celebrar essa data especial é através das redes sociais. Então, após comunicar internamente a campanha, é possível pedir a participação dos colaboradores na divulgação das informações e no compartilhamento das postagens.  
 
Além disso, a empresa pode propor desafios ou atividades nas redes sociais, como a criação de posts em homenagem aos avós, compartilhamento de fotos antigas com eles, depoimentos sobre momentos especiais vividos juntos, ou até mesmo a criação de vídeos curtos contando histórias emocionantes.  
 
Essas interações podem ser realizadas tanto pelos colaboradores, como também pelos familiares dos avós, ampliando a participação e o alcance da ação. 

Confira o exemplo do Felipe da Silva, colaborador da Brace Pharma:  

Uma ótima prática é a utilização das hashtags do Dia dos Avós para expandir o alcance do conteúdo e conscientização das pessoas

8. Celebração na TV Corporativa

Nessa ação, a empresa pode criar uma programação temática na TV corporativa dedicada ao Dia dos Avós. Entre os conteúdos do canal, é possível incluir homenagens, depoimentos de colaboradores sobre suas experiências com os avós, além de histórias inspiradoras e momentos divertidos relacionados a data. 

Essa estratégia de endomarketing proporciona momentos de conexão emocional, resgate de memórias afetivas e troca de experiências entre os colaboradores, fortalecendo os laços entre a empresa e seus funcionários. 

Com a vantagem da repetição e atração do canal, se torna mais fácil e efetivo comunicar a campanha.  
 
Confira um exemplo sobre o tema exibido pela solução de TV Corporativa da Progic: 

Kit de Endomarketing para o Dia dos Avós

Para ajudar nas ações de Dia dos Avós na sua empresa e a preparar uma linda homenagem, disponibilizamos um Kit gratuito com modelos de materiais para você utilizar nos diversos canais de Comunicação Interna.

O Kit contém:

• Imagens para Redes Sociais;
• Modelo de cartão;
• Templates para TV Corporativa;
• Marcador de Página;
• Plano de fundo virtual;
• Chaveiro;
• Caneca.

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E se você busca uma Plataforma Multicanal de Comunicação Interna Completa para potencializar as suas campanhas, deixo aqui o convite para você conhecer a solução Progic e conversar com nossos especialistas.

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