Por Higor Lima

Colaboratividade. No dicionário esse termo é referente ao ato de auxiliar; ajudar em algo para facilitar a vida de uma ou mais pessoas.

Ao voltar nosso olhar para essa palavra no ambiente corporativo, descobrimos um sentido bem mais aprofundado para o termo, capaz de gerar satisfação e engajamento das pessoas com o local que trabalham.

Em 2017, li uma matéria na internet que contava a história de uma família que foi salva do afogamento através de uma corrente humana. Sim, eram cerca de 80 pessoas dando as mãos para tirar a família do mar, a cerca de 100m de distância da praia.

Mas qual a relação disso com o este artigo?

Pois bem… Quantas vezes deixamos de “olhar para nosso umbigo” e estendemos a mão para ajudar um colega no trabalho? Quantas vezes perdemos a oportunidade de acrescentar em um projeto da empresa pela falta de comunicação entre os departamentos, por exemplo?

Nosso sucesso profissional está fortemente ligado às nossas relações humanas. Construir um ambiente colaborativo, onde as pessoas são amigas umas das outras, é essencial para gerar um ambiente de trabalho estimulante e engajador.

No dia 20 de julho é comemorado o Dia do Amigo e criar campanhas de endomarketing para essa data pode ser uma ótima oportunidade. Os responsáveis pela comunicação interna podem estimular a colaboração entre os funcionários e construírem um relacionamento melhor entre colegas de empresa. 

Neste artigo vamos apresentar as vantagens de um ambiente colaborativo e 7 dicas de ações de endomarketing para o Dia do Amigo nas empresas.

Boa leitura!

Fortalecendo Relações em um Ambiente Colaborativo 

O meio corporativo é retratado em muitos filmes e séries como um ambiente de alta competitividade, onde o individualismo prevalece e o que importa é a ascensão pessoal.

O que difere a ficção da realidade é que dificilmente alguém consegue se manter em um lugar onde as pessoas não se importam umas com as outras. As relações humanas são essenciais para que a gente possa se sentir bem no trabalho e desenvolva melhor os projetos das quais estamos envolvidos.

Tá certo que amizade verdadeira não se constrói do dia para noite- e nem é dever da empresa interferir na vida de seus colaboradores.

Mas cabe aos profissionais de RH, CI e aos líderes da empresa estimularem o coleguismo entre seus funcionários, em um ambiente que o bom relacionamento seja capaz de melhorar performances, criar um laço de confiança entre líder e liderado, ou, simplesmente, fazer com que o colaborador tenha vontade de estar ali para vestir a camisa da empresa e entregar o seu melhor.

A colaboração é uma via de mão dupla: ao mesmo tempo que você ajuda o outro, você cresce profissionalmente. 

dia do amigo na empresa - vantagens


7 Ideias de Ações para o Dia do Amigo nas Empresas

Aproveite o Dia do Amigo e promova na empresa momentos que quebrem a rotina e estimulem o colaborador com ações de endomarketing.

Confira algumas ideias:

1. Dinâmicas de Integração

Nada melhor que estimular o bom relacionamento entre os colaboradores através de dinâmicas que façam com que as pessoas interajam e se conheçam um pouco mais.

Essa prática é uma ótima forma de tirar os colaboradores da rotina por alguns minutos para conhecerem o colega que trabalha “ao lado”.

Para ter insights de dinâmicas, baixe os materiais indicados:

2. Estímulo de Feedback

O feedback também pode ser uma forma de trabalhar com as relações interpessoais, de modo que as pessoas se aproximem uma das outras através de um elogio, agradecimento e até uma dica de como o colega pode melhorar em algo.

No Dia do Amigo na empresa, os feedbacks podem ser feitos através de:

 

Ideia da Leitora: A Marcelle Farias usou materiais de escritório, para montar uma espécie de correio. Cada envelope é personalizado com o nome do colaborador. As fichas pautadas servem como uma espécie de cartão De/Para. A pessoa escreve no cartão e deposita no envelope. Ao final do dia, a equipe de Comunicação ou RH, recolhe os envelopes e faz as respectivas entregas.

dia do amigo na empresa

Fonte: Ideias de endomarketing de baixo custo, por Marcelle Farias.

3. Grupos de Afinidade

Nada melhor que estimular o bom convívio entre os funcionários aproximando-os através de interesses em comum.

Monte na empresa grupo de afinidades para que pessoas de diversas áreas possam se encontrar, trocar experiências e construam um ambiente mais amigável e colaborativo.

Algumas sugestões de grupos para afinidade:

4. Happy Hour

Quem não gosta de uma festinha no final do expediente? Promova momentos de descontração para os colaboradores através de happy hours em uma sexta-feira pós expediente, ou em um café da manhã comunitário.

5. Comissão de Projetos Paralelos

Uma ótima forma de estimular a colaboração no ambiente corporativo é unir pessoas de diferentes setores para trabalharem juntas em um projeto em comum.

Guardiões da cultura organizacional, comissão da missão, visão e valores da empresa são só alguns exemplos de projetos onde todos podem colaborar.

Dia do Amigo na TV Corporativa

6. Recado para o amigo

Abra espaço para que o colaborador contribua para a construção da TV Corporativa. Crie um template onde os próprios colaboradores possam enviar recados de “feliz Dia do Amigo” para os colegas de profissão.

Essa prática aumenta o sentimento de pertencimento dos funcionários com a empresa e ainda estimula a interação entre eles.

dia do amigo na empresa

7. Foto de momentos marcantes

Como já diz a frase: “recordar é viver”. Use a TV Corporativa para lembrar de bons momentos vividos na empresa, divulgando fotos de eventos, aniversários, comemorações, etc.

dia do amigo na empresa

Bônus: se você é cliente Progic, confira os novos conteúdos disponíveis para comemorar o Dia do Amigo na empresa.


Em tempos de Trabalho Híbrido

Que falta faz um abraço, né?

Fortalecer relações, trocar ideias, perguntar se está tudo bem e compartilhar momentos importantes tornam a experiência corporativa dos colaboradores mais positiva e desenvolvem relações mais próximas entre eles.

Por isso não deixe de comemorar o dia do amigo, mesmo que a empresa ou sua equipe esteja de Home Office. Abaixo selecionei algumas alternativas de ações para serem realizadas à distância.

Espero que alguma se encaixe em seus planejamentos e te ajude na hora de comemorar o Dia do Amigo na empresa. 🙂

Happy Hour Virtual: se a empresa tiver budget, uma alternativa muito legal é enviar para a casa dos colaboradores uma cerveja com amendoins ou qualquer outro aperitivo (utilize os aplicativos de Delivery para isso) e marquem um horário para fazer vídeo chamada e conversarem, não só sobre o trabalho, mas como vem sendo esse período de adaptações.

Amigo Secreto: uma ação bem legal que vi esses dias nas redes sociais foi um amigo secreto de comida. O grupo montou uma planilha no Google Drive, cada integrante colocou o que mais gosta de comer e suas restrições alimentares. O sorteio do amigo foi realizado e ai cada um mandava para o colega um jantar por aplicativos de delivery. Uma forma simples de mostrar o apreço pelos colegas de trabalho! <3

Jogos Onlines: substitua as dinâmicas por jogos online. Um momento de descontração pode ajudar a deixar o dia mais leve! Jogos como Stop Online, adivinhação de desenho (Gartic), desafios musicais, perguntas e respostas são algumas das opções.

Aula Online: que tal convidar seu colega de trabalho para fazer um treino de academia com você? Ou então participar de uma live compartilhando suas experiências? A companhia, ainda que virtual, é muito importante para que a gente não se sinta sozinho.

Kit de Materiais Dia do Amigo na TV Corporativa

Pensando em contribuir com a sua campanha de Dia do Amigo, preparamos alguns materiais para enriquecer a programação da sua TV Corporativa. Faça o download, customize o material para a sua empresa e boa campanha!

O Kit contém os seguintes formatos de conteúdo: 

  • Template Institucional
  • Vinheta
  • Editoria

Para acessar o conteúdo gratuito, clique aqui ou na imagem abaixo.


Gostou das ideias deste artigo? Compartilhe com a gente as ações de Dia do Amigo que você já fez na sua empresa!

 

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Escrito por Higor Lima

Misture o interesse por histórias com a vontade de conhecer culturas diferentes. Acrescente uma boa dose de aventura e uma pitada de emoção. Leve ao forno até se formar em Jornalismo e terminar a pós graduação em MBA Marketing. Sirva com alegria, disposição e um axé ao fundo.
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