Dia das Mães na Empresa: 10 Ideias de Endomarketing

O Dia das Mães está chegando e com ele o planejamento para homenagear todas as mães que trabalham conosco, independente dos laços, sejam elas mães biológicas ou não.

Além disso, também é possível envolver todos os colaboradores que queiram homenagear suas mães nesta data tão especial.

A importância de realizar ações de endomarketing nessa época proporciona um grande impacto no dia a dia dos colaboradores.

Podemos pensar que é apenas mais um Dia das Mães e que a data será comemorada por cada uma individualmente, porém, trabalhar essas datas na organização ajuda a construir uma cultura organizacional de reconhecimento profissional e a promover um bom clima na empresa.

E para te ajudar a inovar neste dia e realizar ações que podem emocionar os colaboradores e suas mães, trago neste artigo 10 ideias de endomarketing para o Dia das Mães nas empresas.

Além disso, preparamos um Kit com materiais de endomarketing para divulgar a data nos diversos canais de Comunicação Interna da sua empresa.

As dicas estão divididas em 3 categorias: brindes, ações de endomarketing e ações de endomarketing na TV Corporativa.

Vamos lá!

Brindes para o Dia das Mães

Para acertar nos presentes para as mamães, basta investir na customização. Qualquer mãe vai gostar de receber alguma recordação feita com um toque de seus filhos.

Você pode coletar fotografias das mães com os filhos ou então desenhos feitos por eles, para customizar diversos objetos.

Algumas sugestões de presentes a serem customizados são:

• Porta retrato
• Aromatizador de mesa
• Relógio de mesa
• Ecobag
• Camiseta
• Necessaire
• Bolsa ou lancheira térmica
• Mouse pad
• Caneca
• Kit de maquiagem
• Objetos relacionados ao cargo
• Comidinhas, como bolo de pote, mini sonho ou chocolates.

Imagens: http://www.elo7.com.br/

Ações de Endomarketing para o Dia das Mães na Empresa

1 – Palestra Dia das Mães

Promova um encontro entre as colaboradoras que são mães e convide uma psicóloga ou mãe inspiradora para coordenar uma conversa.

Muitas discussões podem surgir sobre o papel da mãe no dia a dia dos filhos e da sociedade, além de assuntos que estão em pauta no mundo, como por exemplo a amamentação em público, os desafios da mulher no mercado de trabalho e a escolha de ser ou não ser mãe.

Adaptando para o home office: Você pode realizar uma call com as mães para conversar sobre maternidade, trocar ideias de como está sendo esse momento de trabalhar em casa com os filhos sempre por perto e convidar uma psicóloga para participar. Com o bate-papo elas podem trocar ideias e discutir como deixar a rotina mais leve.

2 – Visita da Mãe no Trabalho

Convidar algumas mães dos colaboradores para visitarem a empresa, conhecer o dia a dia dos filhos e interagir com os colegas é uma ação bem descontraída.

Dependendo da cultura da empresa, pode-se até deixar que as mães tentem realizar um pouco do trabalho dos filhos, essa ação vai gerar muita integração e boas risadas.

3 – Visita dos Filhos no Trabalho

Quando ao contrário da ação anterior, a maioria das mães que trabalham na organização têm filhos pequenos, a visita na empresa pode ser das crianças.

Convidar os pequenos para passarem um turno do dia com as mães no trabalho é um ótimo presente para elas, que sentem saudades das crianças todo o tempo.

4 – Mural do Carinho

Prepare um painel na entrada da empresa com fotos das mães com seus filhos e junto delas um envelope com uma carta escrita por eles.

Ao chegar na empresa as mamães serão surpreendidas com a ação e terão um momento especial para marcar o dia delas.

Adaptando para o home office: se tiver o contato dos filhos, peça uma foto e uma mensagem escrita por eles. Então coloque em um template e envie para as mães na data escolhida para a campanha por e-mail ou rede social corporativa.

5 – Dia das Mães Especial

Preparar uma programação em um dia fora do ambiente de trabalho para mães e filhos também pode ser uma ótima ideia.

Além de interagir com os colegas da empresa, esse pode ser um dia em que mães e filhos consigam matar a saudade e conversar, tendo um momento especial juntos.

Nosso papel como empresa também é promover momentos de bem-estar aos colaboradores, por isso, ações como essa são essenciais.

Adaptando para o home office: este dia especial pode ser marcado por um happy hour online realizado em homenagem às mães que trabalham na empresa, um momento para todos conversarem e aquelas que estão com os filhos em casa, podem convidá-los para participar.

6 – Surpresa no Trabalho

Sem que os colaboradores saibam, você pode conseguir fotos deles com suas mães, de bons momentos, que remetam boas lembranças.

Imprima as fotos e coloque-as em porta retratos, depois deixe-as na mesa de cada colaborador, proporcionando uma bela surpresa para quando eles voltarem ao trabalho.

Adaptando para home office: esta ação pode ser realizada online, divulgando as fotos nas redes sociais da empresa ou até mesmo no grupo do whatsapp.

Dia das Mães na TV Corporativa

Confira ideias de ações que podem ser realizadas na sua TV Corporativa ou adaptadas aos canais de comunicação utilizados em sua empresa.

Todas as ações abaixo para a TV Corporativa podem ser realizadas remotamente, apenas mudando o canal de comunicação. Você pode divulgar pelo e-mail ou pelas redes sociais da empresa.

7 – Amor na TV Corporativa

Essa ação nós já realizamos aqui na Progic.

Pedimos que cada colaborador enviasse para o time de comunicação uma foto com sua mãe, ou que as mamães enviassem fotos com seus filhos e filhas. Utilizando um template personalizado, divulgamos as fotos de cada um.

A ação foi muito comentada nos corredores, todos queriam mostrar quem eram suas mães, filhos e filhas aos colegas.

8 – O que eu Faço no Trabalho?

Cada colaborador vai perguntar para sua mãe o que ela pensa que o filho faz no trabalho. A pergunta pode ser por telefone ou pelas redes sociais para facilitar.

Então a resposta da mãe será registrada e divulgada na TV Corporativa. Essa ação sempre proporciona diversão, pois dependendo do cargo do colaborador, é difícil que a mãe saiba exatamente o que ele faz no dia a dia.

9 – Surpresa na TV Corporativa

Em segredo, fale com os filhos das colaboradoras mamães e peça que gravem um vídeo com uma mensagem para elas.

Divulgue os vídeos na TV Corporativa ou então promova um café da tarde para divulgar a ação.

Com certeza vai surpreender as mamães e proporcionar um momento de muita emoção e felicidade.

10 – Pra sempre, mãe!

Lembre de incluir nas homenagens as mães que já não estão mais presentes, ou aquelas funcionárias que perderam algum filho. A realização da campanha pode precisar de mais cautela quando esses casos são recentes, por isso é importante o cuidado e a atenção à vida dos colaboradores.

Você pode preparar um conteúdo especial para estas homenagens e divulgar na TV Corporativa.

Cuidados: Em qualquer caso, lembre de consultar os colaboradores antes de divulgar os conteúdos, pergunte sempre se eles querem participar da ação.

Esta ação pode ser realizada através do Feed Colaborativo, que coleta as contribuições de conteúdo dos colaboradores pelo e-mail. Esta é uma funcionalidade exclusiva da solução para TV Corporativa Progic. Se quiser conhecer mais, acesse nosso site.

Kit Dia das Mães nas Empresas

Para ajudar nas ações de Dia das Mães na sua empresa e a preparar uma linda homenagem, disponibilizamos um Kit gratuito com modelos de materiais para você utilizar.

O Kit contém:

• Cartaz A3;
• Modelo para e-mail;
• Imagens para Redes Sociais;
• Modelo de cartão;
• Templates para TV Corporativa;
• Wallpaper;
• Bônus: versões anteriores do Kit.

Dia das Mães no Dia a Dia

É importante lembrar que de nada adianta comemorar o Dia das Mães se durante os outros dias do ano o preconceito toma voz. Como por exemplo, os casos em que uma mulher por ser mãe, não é escolhida para uma vaga, quando uma mãe é vigiada pela sua pontualidade, ou então se pré-julga que ela não está comprometida o suficiente com o trabalho.

Jessica Bennett, em seu livro Clube da Luta Feminista, comenta sobre estudos que comprovam que mulheres que são mães, são mais produtivas e quanto mais filhos tem, mais produtivas elas serão, e ainda deixa algumas dicas:

Pesquisas mostram que um horário mais flexível, semanas de trabalho mais curtas e maior autonomia podem de fato deixar os funcionários mais produtivos (e satisfeitos) do que o de-nove-às-seis tradicional – e com toda certeza, é melhor para pais que trabalham. Então se você estiver no poder: advogue em favor de políticas que valorizem trabalho entregue e não tempo passado no escritório. E já que está com a mão na massa, aproveite para tentar incluir licenças tanto de maternidade como de paternidade – sim, para ambos os gêneros. Pois se todos os pais tirassem a mesma licença para cuidar dos filhos, este não seria um problema “de mulher”. – Jessica Bennett

Espero que tenha gostado das dicas!

Já decidiu a ação que vai realizar para os colaboradores no dia das mães?

Compartilha com a gente nos comentários. 😉