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9 Ideias para o Dia da Mulher na EmpresaTempo de Leitura: 6 minutos

dia da mulher na empresa
Escrito por Daniéli Closs

O Dia Internacional da Mulher, comemorado no dia 8 de março, celebra as conquistas das mulheres nos cenários sociais, políticos e econômicos ao longo dos anos.

Mas antes de começar a dar exemplos de ações e ideias para comemorar essa data nas empresas, gostaria de retomar alguns dados que citei em um artigo que publiquei ano passado sobre a diversidade nas organizações:

  • Somos o 5º país mais violento para mulheres no mundo, a cada 11 minutos uma mulher é estuprada.
  • No ritmo atual, seriam necessários 95 anos para que mulheres e homens atingissem situação de plena igualdade no Brasil.
  • As mulheres representam nas empresas 59,9% dos estagiários e apenas 13,6% das vagas executivas.
  • As mulheres recebem 70% da massa salarial obtida pelos homens.

Os números comprovam que estamos muito além do que alguns chamam de “mimimi”. São fatos que afirmam a importância do dia 8 de março.

E infelizmente, a conquista por essa data não resolveu os problemas, mas mantém viva a discussão e a luta contínua pelos direitos das mulheres.

Movimentos estão sendo realizados, a publicidade evoluiu e a mudança depende de cada um, inclusive das organizações. Até porque, não há como falar sobre o dia da mulher sem levantar questões como igualdade, feminismo, estupro ou assédio.

Temos como exemplo o movimento Times’up criado em janeiro deste ano. Ele conta com a participação de atrizes, escritoras, diretoras e produtoras de Hollywood e representa a luta pelo fim do assédio sexual no local de trabalho.

O objetivo do movimento é arrecadar dinheiro para ajudar mulheres que sofrem esse tipo de abuso e não tem condições financeiras para realizar a denúncia.

Não ter conhecimento de algo, não significa que essa coisa não aconteça. Por isso, é tão importante que essa data seja trabalhada também nas organizações.

E o mais importante: envolva homens e mulheres nas ações, estamos nessa luta juntos.

dia da mulher

Cientes de tudo o que ainda acontece no mundo e de que todo e qualquer ato pode ajudar, vamos às ideias para o 8 de março nas empresas.

1- #daigualdade

Mobilize os colaboradores a interagirem pelas redes sociais. Distribua plaquinhas, podendo ser um pedaço de cartolina branca por exemplo, e incentive cada colaborador a escrever frases que remetam às causas das mulheres, ou então, elogiando as mulheres com quem convivem.

Confira alguns exemplos: “Minha mulher é mãe, esposa, guerreira e eu a admiro!” “Eu sou mulher e trabalho com tecnologia!” “Eu luto pelos direitos das mulheres!”.

Aproveite a ação para utilizar hashtags da data e também crie uma para a sua campanha, dessa forma, mais pessoas podem ser impactadas pela ação.

2- Diálogo Empoderado

Para sair da rotina e agregar conhecimento a todos os colaboradores, uma tarde de diálogo pode ser uma boa opção.

Convide palestrantes ou representantes de algum movimento para discutir sobre empoderamento feminino. Em paralelo, você pode disponibilizar coffee break e brindes.

3-   Fazendo a diferença

Outra alternativa para impactar esse dia, é realizar uma campanha e arrecadar quantias de dinheiro para destinar a movimentos ou instituições que lutam pelas mulheres. Se você trabalha em uma grande empresa, qualquer valor doado pelos colaboradores fará diferença no total.

Para incentivar, a empresa pode propor doar ½ ou dobrar o que for arrecadado pelos colaboradores.

4- Desafio Dia da Mulher

Para promover o reconhecimento das mulheres, você pode realizar o “desafio dia da mulher” distribuindo desafios em pequenos pedaços de papel para cada colaborador. Esse desafio deverá ser cumprido com uma mulher que o funcionário ou funcionária ama.

Essa ação também pode ser veiculada nas redes sociais, pedindo que todos registrem o desafio sendo cumprido e o publiquem com a hashtag da campanha.

Exemplos de desafios:

  1. Dê flores para uma mulher que você ama;
  2. Entregue um cartão para uma mulher que você ama;
  3. Leve a mulher que você ama ao cinema;
  4. Publique uma foto com a mulher que você ama com a hashtag: #diadamulher

5 – Movimentando pelo bem

Você trabalha em uma empresa onde a maioria dos colaboradores curte uma caminhada, corrida ou andam de bike?

Então essa é uma ótima ideia para movimentar todo mundo e ao mesmo tempo ajudar alguma instituição.

Com o aplicativo Charity Miles, cada milha percorrida é convertida em doações para instituições, ou seja, você cuida da sua saúde e ajuda sem tirar um centavo do bolso.

O aplicativo está em inglês, mas é bem simples de usar. Você pode criar o time da sua empresa e colocar uma meta de milhas a serem percorridas para motivar a galera.

Existem várias instituições a serem escolhidas no aplicativo, a Girl Up e a Girls on the run são duas voltadas à causas pelas mulheres.

Dia da Mulher na TV Corporativa

A TV Corporativa é um ótimo canal para divulgar e promover campanhas de endomarketing. Se você utiliza esse canal na sua empresa, pode utilizá-lo para divulgar qualquer uma das ações que citei acima, ou ainda trabalhar alguma das sugestões abaixo.

6 – Minha voz

Essa ação pode ocorrer durante toda a semana do Dia da Mulher.

Com antecedência, grave vídeos com as colaboradoras mulheres que queiram participar e peça a elas que falem sobre suas trajetórias profissionais ou outros temas que queira trabalhar.

Durante a semana do dia 8 de março, divulgue esses vídeos em meio a programação. Com essa ação você estará dando espaço para as mulheres e ao mesmo tempo trabalhando o reconhecimento.

7 –  Promovendo o respeito

Na TV é possível utilizar diferentes tipos de mídia, desde vídeos a imagens. Por isso, uma ideia para promover o respeito dentro da organização é criar uma animação com frases, dados e dicas para um bom relacionamento para com as mulheres.

As frases podem repercutir durante todo o mês de março na programação.

8 – Surpreendendo

Surpreenda as mulheres que trabalham com você e reconheça o trabalho delas criando uma mídia com foto e suas principais características ou responsabilidades.

Converse com os colegas mais próximos para conhecer as características únicas de cada uma, dessa forma, elas vão se sentir especiais e importantes para a organização.

9 – Homenagem dos colegas

Para incluir todos na ação, reúna os homens que trabalham na empresa, ou separe-os em grupos (departamentos) e grave vídeos com homenagens às colegas.

Novamente, divulgando as homenagens na TV Corporativa você estará surpreendendo as mulheres e promovendo o reconhecimento.

O software para TV Corporativa da Progic (Progic Manager) conta com animações customizáveis e editor de imagens próprios. Com ele, você pode criar todas as mídias apresentadas neste artigo. Saiba mais sobre a TV Corporativa da Progic clicando aqui.

Conclusão

As empresas com diversidade de gênero, possuem 15% a mais de chances de ter rendimentos acima da média Why Diversity matters.

O 8 de março pode se tornar muito mais que apenas um momento de reconhecimento às mulheres. Com as ações certas e o cuidado com as palavras, será um momento de reflexão e que pode resultar em melhorias no relacionamento dentro e fora da empresa.

Espero que você consiga realizar uma dessas ações na sua empresa, ou ainda, se tiver mais sugestões pode compartilhar nos comentários.

Afinal, o nosso objetivo aqui é o mesmo: lutar por nossos direitos e por um mundo com mais respeito e igualdade.

Se você é mulher, parabéns! Você merece. 😉

ideias para 8 de marco

GIRLS! 💪

Sobre o autor

Daniéli Closs

Relações Públicas por formação, com experiência em liderança, gestão de pessoas e comunicação interna. Conhecimento avançado em marketing digital, apaixonada pelo que faz e entusiasta da evolução.