Gerente Executiva de Marketing na Progic

Jornalista com Master pela Universidade de Navarra e especialização em Comunicação Interna, Cleide é Gerente Executiva de Marketing na Progic, empresa líder em tecnologia para Comunicação Interna no Brasil. Possui mais de 20 anos de experiência e 350 projetos digitais implantados em grandes empresas, como IBM, Danone e Michelin.

CRO da Progic

Rodrigo Cabral é Sócio-Diretor da Progic, onde lidera as relações de mercado e cliente com uma visão inovadora. Profissional com mais de 20 anos de experiência, sua paixão é transformar ideias em realidade, impulsionando o crescimento e o desenvolvimento de negócios. Acredita que a comunicação interna é fundamental para conectar pessoas, construir uma cultura forte e gerar resultados sustentáveis para as empresas.

Cofundador EBB

Eleito por cinco anos consecutivos como um dos profissionais de RH mais influentes do mercado, Caio Infante é formado pela ESPM e possui MBA internacional pela University of Technology Sydney. Vice-presidente regional da Radancy, é cofundador da EBB, a maior comunidade de RH do país, que reúne mais de 45 mil seguidores nas redes sociais.

Sócio Diretor da P3K Comunicação

Com mais de 20 anos de experiência na área de comunicação, sendo 18 dedicados especificamente à Comunicação Interna e Endomarketing, atualmente lidera a agência P3K como Sócio-Diretor.

Graduado em processos de produção, pós-graduado em design, MBA em gestão empresarial, formação em Psicanálise e Certificação Internacional no Modelo Barrett de mensuração da Cultura Organizacional.

Gerente de Comunicação Interna e Marca Empregado do Grupo Pão de Açúcar.

Gerente de Comunicação com mais de 20 anos de experiência em comunicação corporativa, interna e institucional, além de branding e marketing, com atuação em estratégias voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e ao engajamento de colaboradores. Atualmente, atua no Grupo Pão de Açúcar (GPA) e possui trajetória em empresas de grande porte dos segmentos de serviços e bens de consumo, como Naturgy Brasil e Alpargatas, conectando cultura, negócio e experiência do colaborador em ambientes diversos e de grande escala.

Fundador e CEO da Becare

Gustavo Drago é fundador e CEO da Becare, plataforma de saúde corporativa que impacta mais de 500 mil colaboradores em grandes empresas. Ex-pesquisador da USP, também fundou a CoCria, focada em inovação em saúde. MBA pela FGV, professor convidado da USP e autor de publicações científicas sobre saúde, inovação e bem-estar corporativo.

Sócio-Diretor de Estratégia e Atendimento na Supera Comunicação

Publicitário formado pela ESPM e pós-graduado em Gestão de Conteúdo em Jornalismo pela Universidade Metodista, tem mais de 25 anos de experiência e já atendeu a mais de 400 empresas de médio e grande portes. Além de ter vivência acadêmica, ministra palestras e workshops em eventos técnicos e treinamentos de comunicação corporativa.

É Sócio-Diretor de Estratégia e Atendimento na Supera Comunicação, agência especializada em comunicação interna e cultura organizacional.

Head de Design e Estratégia UX Snap!

Marcel Leal é Designer com mais de 25 anos de experiência em criar soluções. Especialista em gamificação corporativa, atua unindo design, tecnologia e comportamento para resolver problemas de negócios. Já liderou e entregou projetos de impacto para marcas como Motorola, Viacredi e Suno, focando sempre em gerar resultados reais.

Membro Conselheira do Instituto Ronald McDonald’s e Fundadora da Inspiria3

Executiva com mais de 25 anos em empresas como Vale, C&A e McDonald’s, atuando em ambientes corporativos de alta complexidade e junto à alta liderança e Conselhos. Doutora pela Sorbonne e Mestra em Administração pela UFMG, é coautora do livro Sem megafone, com smartphone, sobre comunicação com empregados.

Gerente de Gente e Cultura Mania de Churrasco

Profissional de RH com perfil generalista, inovador e hands on, com experiência em logística, distribuição e varejo B2B. Atua na disseminação de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, atração e retenção de talentos, sucessão e gestão de KPIs, conectando estratégias de pessoas aos resultados do negócio.