Comentários sobre: Clima Organizacional – O que é, Como Melhorar, Exemplos e Pesquisa para Download

Por: Fatima

Fatima — Tue, 08 Nov 2022 15:03:39 +0000

Esse site é sempre muito interessante, o conteúdo é de fácil entendimento e de fácil aplicação. É importante que leva em consideração a gama de profissionais dentro de uma empresa

Por: Andrea

Andrea — Fri, 05 Aug 2022 20:33:54 +0000

QUE BOM TER UMA VISÃO DIFERENCIADA,SOBRE A ORGANIZAÇÃO DE EMPRESAS DENTRO DA PSICOLOGIA ESTOU GOSTANDO DESTE ESTUDO

Por: Alessandro Araújo de Medeiros

Alessandro Araújo de Medeiros — Thu, 17 Mar 2022 15:09:48 +0000

olá Higor ! lendo o texto percebi , na clareza das palavras, a atual posição em que me encontro dentro de uma grande empresa; consegui identificar pontos positivos e negativos apresentados no ambiente de trabalho, e, tenho agora uma boa direção para seguir; visando colaborar na melhoria continua do Clima Organizacional almejo por em pratica as sugestões apresentadas.

Por: Danielson

Danielson — Thu, 28 Oct 2021 15:53:46 +0000

Adorei o tema

Por: Glena Lima

Glena Lima — Thu, 18 Feb 2021 20:39:12 +0000

Muito bom artigo! Objetivo, linguagem simples e bastante elucidativo!

Por: Higor Lima

Higor Lima — Fri, 20 Nov 2020 19:41:08 +0000

Em resposta a Clenir. Ótima reflexão, Clenir. Obrigado por colaborar e acompanhar o blog! Um abraço :D

Por: Clenir

Clenir — Wed, 18 Nov 2020 06:05:14 +0000

Maravilhoso plano de ação , de conduta , de praticas e organizacionais, desenvolvendo várias formas de considerar e promover seus funcionários, deixando satisfeitos com o que fazem, com a sua função dentro da empresa fazendo com que se sinta bem e compensado, fazendo se sentir importante e preciso dentro da empresa para o crescimento da empresa e claro do funcionário também, deixando o cliente satisfeito como produto, com a qualidade, que é muito importante para o sucesso do crescimento da empresa, onde todos saem satisfeitos… com certeza um plano de ação espetacular… quem nos dera que todas as empresas entendesse esse lado tanto o funcionário com a empresa e a empresa com o funcionário, mas pra isso é preciso trabalhar em equipe e ter um bom contratante de funcionários bem instruído, com uma mente aberta a todas as necessidades exigidas para que sejas um bom funcionário, colaborador que esse também tenha uma mente aberta e que realmente esteja afim de fazer parte de uma empresa que só tem a crescer nela, e assim sucessivamente… parabéns Igor Lima, falou tudo.

Por: Higor Lima

Higor Lima — Wed, 11 Nov 2020 11:05:16 +0000

Em resposta a Monique. Que bom que gostou, Monique! Um abraço :)

Por: Monique

Monique — Mon, 09 Nov 2020 03:41:52 +0000

Muito bom e esclarecedor. Parabéns e obrigada!!

Por: Higor Lima

Higor Lima — Thu, 30 Apr 2020 11:35:18 +0000

Em resposta a Lêís Rodrigues. Fico feliz que tenha contribuído com sua pesquisa, Lêís! Sucesso, abraços!

Por: Lêís Rodrigues

Lêís Rodrigues — Thu, 30 Apr 2020 00:45:12 +0000

E olha que eu pesquisa tanto para achar outras fontes diferentes das tradicionais sobre esse assunto. E finalmente algo inovador vau pro meu artigo. Irei citá-lo e referenciá-lo como um dos autores numa citação direta longa meu amigo. Um abraço….
Lima (2019) define Clima Organizacional como… 😀

Por: Higor Lima

Higor Lima — Wed, 19 Feb 2020 17:58:47 +0000

Em resposta a Fabiano. Fico feliz que tenha gostado do artigo, Fabiano. Um abraço!

Por: Fabiano

Fabiano — Mon, 03 Feb 2020 01:22:59 +0000

Boa noite!
Muito bom Higor! Parabéns!
Gostei do artigo!

Por: Higor Lima

Higor Lima — Mon, 15 Jul 2019 12:30:37 +0000

Em resposta a Joel De Vasconcelos. Uhul!!! Fico feliz que tenha curtido :D

Por: Joel De Vasconcelos

Joel De Vasconcelos — Sat, 13 Jul 2019 00:15:57 +0000

MMuMuiMuitMuito bom, adorei

Por: Higor Lima

Higor Lima — Wed, 10 Jul 2019 16:59:48 +0000

Em resposta a Luiz Roberto Magalhães. Valeu Luiz, que bom que gostou!!

Por: Luiz Roberto Magalhães

Luiz Roberto Magalhães — Tue, 09 Jul 2019 19:55:11 +0000

Muito bom!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!