Comentários sobre: Quebre as 9 Barreiras da Comunicação Interna

Por: valquiria

valquiria — Fri, 07 Mar 2025 21:15:29 +0000

Texto excelente e muito esclarecedor, pois na maioria das vezes, não paramos para analisar como agimos com os colegas de trabalho e os gestores da empresa.

Por: Eric Vazzoler

Eric Vazzoler — Fri, 15 Feb 2019 13:02:50 +0000

Em resposta a Lis. Muito bom receber seu feedback, Lis! Que bom que gostou.

Por: Lis

Lis — Fri, 15 Feb 2019 11:44:07 +0000

Excelente o texto, amei!!!
Ainda não havia refletido sobre isso, normalmente colocamos a responsabilidade no chefe ou subordinado.
Show! Vou me aprofundar mais.

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Halloween da Comunicação Interna - As 7 Situações mais Aterrorizantes — Wed, 25 Oct 2017 17:47:30 +0000

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Conceitos de Comunicação Organizacional - Endomarketing.tv — Tue, 03 Jan 2017 17:03:36 +0000

[…] Quebre as 9 Barreiras da Comunicação Interna […]

Por: Eric Vazzoler

Eric Vazzoler — Mon, 21 Nov 2016 11:35:43 +0000

Em resposta a Heloisa Beatriz Avila.

Perfeito complemento, Heloisa.
Esta omissão, mesmo que desintencional, pode gerar sentimentos não-construtivos aos colaboradores.
Informar e pedir a opinião dos colaboradores sobre assuntos pertinentes às suas funções é premissa de uma boa liderança.
Como dissemos em outro post do Blog: “No final das contas, para um colaborador, não importa se a opinião dele foi a vencedora, mas sim se ela foi ouvida e discutida.”
Abraços!

Por: Heloisa Beatriz Avila

Heloisa Beatriz Avila — Thu, 17 Nov 2016 17:01:10 +0000

Importante lembrar que o excessivo esmero em preservar a confidencialidade dos negócios, prejudica a comunicação. Faz com que pessoas importantes para a empresa, se sintam excluídas no momento que precisam participar das atividades inerentes, quando o segredo “precisa” acabar.

Por: Benefícios x Boa Comunicação no Ambiente Corporativo

Benefícios x Boa Comunicação no Ambiente Corporativo — Fri, 11 Nov 2016 13:07:21 +0000

[…] perguntados sobre quais são as principais barreiras da comunicação com a liderança, 31% dos colaboradores citam a falta de transparência, 24% dizem que os gerentes […]