Ações de Endomarketing sem Custos

O endomarketing vem tomando espaço nas empresas e sua importância vem sendo percebida pelos CEOs. Mas apesar disso, em algumas empresas as ações ainda são responsabilidade de outro departamento que já existe na estrutura da empresa, como RH e marketing, por exemplo.

Estes setores acabam sendo responsáveis por essas ações, pois falta orçamento para mais uma área e eles já estão conectados com o produto e as pessoas, então acabam realizando algumas ações esporádicas em meio às outras funções e responsabilidades.

Os benefícios do endomarketing são diversos. Ao realizar ações que vendam internamente o produto ou serviço da empresa, bem como a cultura organizacional, os colaboradores transformam-se em defensores e “vendedores” da marca. Além disso, ações de endomarketing podem melhorar a motivação, a produtividade e os relacionamentos entre as pessoas.

Pensando nas empresas que não possuem departamento e orçamento suficientes disponíveis para realizar ações de endomarketing, preparamos este artigo com algumas sugestões com baixo ou nenhum custo.

Começar com ações de endomarketing sem custo também pode ser uma forma de coletar dados e histórias de sucesso para comprovar a importância deste tipo de estratégia e, então, conseguir implementar um departamento ou conseguir aumentar o orçamento disponível para a área.

Ideias de Endomarketing sem Custo

É praticamente impossível realizar alguma ação em uma empresa sem custos ou recursos, pois será necessário investir tempo de trabalho, papéis, gastos com impressão ou materiais relacionados.

Apesar disso, é possível realizar algumas ações com pouco investimento financeiro. Elenquei algumas delas abaixo. Confira!

Ações com a liderança

A liderança tem papel essencial no reconhecimento e motivação das equipes, por isso, eles precisam ser incluídos nos processos e preparados para construir um bom relacionamento com as pessoas.

Engajar as lideranças pode ser um desafio presente em muitas organizações, se esse for o caso da empresa que você trabalha, pode realizar dinâmicas e atividades para melhorar a comunicação e o envolvimento dos líderes com os times.

Realize atividades de introspecção, empatia, comunicação e forneça ferramentas a eles para que assumam seus papeis e se tornem aliados da comunicação e endomarketing da empresa.

Sugerimos um processo com esse objetivo em nossa Trilha Líderes Comunicadores. Com ações específicas em que a maioria pode ser realizada sem custos, apenas com o uso de papel e caneta, ou ainda transformadas em um treinamento, se for viável na sua empresa.

Para ter acesso ao conteúdo, basta acessar esta página e preencher o formulário para receber os e-mails da trilha: Líderes Comunicadores.

Instagram privado para colaboradores

Uma ferramenta que pode ser utilizada para realizar e divulgar ações de endomarketing é o Instagram. A ideia aqui é criar um perfil privado em que apenas os colaboradores recebem aprovação para seguir.

Através dele é possível reconhecer os profissionais pelos seus esforços, compartilhar fotos de eventos internos, realizar ações com enquetes nos stories, brincadeiras, coletar sugestões nas caixas de perguntas e diversas outras ideias utilizando a ferramenta gratuitamente.

Para criar imagens e ilustrações para divulgar no perfil você também pode utilizar o Canva ou conferir outras ferramentas de edição em nosso artigo sobre o tema: Programas e Ferramentas para o Dia a Dia do Profissional de Comunicação Interna.

Cartinha feita a mão ou assinada pelo presidente da empresa

Uma ação simples, com custo baixo e que pode causar um grande impacto no rendimento dos colaboradores, é uma carta escrita e assinada pelo presidente ou CEO da empresa, que também pode ser enviada por e-mail.

Esta ação pode ser realizada no Dia do Trabalho, por exemplo, como forma de agradecer e reconhecer os esforços de cada um. A carta além de causar uma aproximação entre funcionários e presidente, contribuirá com o sentimento de pertencimento e importância que o colaborador tem com a empresa.

Rodas de conversa

Rodas de conversa são uma ótima ação para discutir causas, trocar ideias, ou compartilhar experiências, gerando conexão entre as pessoas e melhorando o relacionamento entre elas.

É importante ter um mediador e um tema escolhido e deixar o ambiente agradável, sem pressão, para que se torne uma conversa leve e saudável. Alguns tópicos que podem ser colocados em pauta são: histórias das mulheres (Dia da Mulher), trabalhos voluntários, conquistas da vida pessoal, etc.

Outra forma de realizar esta ação é reunindo os colaboradores de alguns departamentos uma vez por mês, para compartilhar o andamento de projetos e as conquistas de cada equipe, desta forma, todos ficam por dentro das etapas e desafios que cada um está enfrentando e podem contribuir de alguma maneira ou reconhecer o trabalho dos colegas.

Desafios

Propor desafios relacionados à um tema específico é uma opção de ação com baixo custo, pois você propõe as ideias e quem as realiza são os colaboradores.

Realizamos uma ação semelhante aqui na Progic em uma edição do Novembro Azul. Os desafios distribuídos eram simples, mas que geraram um grande engajamento entre as pessoas. Alguns deles eram: encontre uma música que contenha a palavra azul, publique uma foto falando da campanha em suas redes sociais e alguns até foram desafiados a fazerem brigadeiro e bolo azuis para compartilhar com a equipe.

Se for mais viável, esta ação pode ser realizada por departamentos, assim as possibilidades são maiores.

Durante a pandemia, estamos realizando desafios para engajar os colaboradores aqui da Progic. Um deles era agendar um café online com uma colega e compartilhar a foto no grupo do Whatsapp.

Clube do Livro

Realizada ainda por poucas empresas, o Clube da Leitura é uma ação que pode proporcionar diversos benefícios para as equipes, como engajamento, conhecimento, bons relacionamentos e muitos outros.

Uma forma de colocar em prática esta ação é que cada vez, um dos funcionários será responsável por sugerir um título, ou então, os livros são escolhidos pela própria empresa, tendo relação com a cultura, objetivos e habilidades a serem desenvolvidas.

Neste artigo sobre o tema, é sugerida a possibilidade de iniciar rodadas de leitura e a cada semana a tarefa dos membros é ler um capítulo da leitura escolhida, então na reunião do clube, uma pessoa é sorteada para apresentar o capítulo, se por acaso ela não o leu, a reunião é cancelada. Esta dinâmica serve para incentivar e facilitar a leitura, mesmo por aqueles que não possuem o hábito da leitura e o cancelamento da reunião também serve como motivação para que todos leiam.

Uma sugestão interessante para começar o clube do livro na sua empresa é conferir o site lelivros.love que possui diversas obras disponíveis online e de acesso gratuito.

Ciclo de Workshops

Como forma de reconhecer o trabalho dos colaboradores, pode-se realizar um ciclo de palestras ou workshops ao longo do ano, a periodicidade deste evento pode ser trimestral, ou conforme for viável na sua empresa.

Cada workshop um ou mais colaboradores ficam responsáveis de preparar uma apresentação sobre o que realizam na empresa, ou algum conhecimento que adquiriam em um curso, e que pode ser importante para todos da empresa.

Outra opção de troca de conhecimento é o aprendizado de línguas em conjunto, funcionários que já possuem maior domínio de uma língua estrangeira podem gerenciar encontros com os colegas para praticar a conversação.

Ginástica Laboral ou Horário da Respiração

A ginástica laboral ou momentos de respiração e prática de mindfulness podem proporcionar diversos benefícios para os funcionários, que muitas vezes não tem tempo para exercícios, ou para cuidar da saúde mental.

Esta é uma ação que pode ser realizada sem custos pois existem ferramentas gratuitas disponíveis na web que podem auxiliar nestes momentos, ou ainda, quem sabe, algum colaborador na sua empresa tenha estudado ou pratica estes exercícios e pode promover esta ação. Além de contribuir com a saúde dos colaboradores, você abrirá espaço para uma pessoa realizar o que gosta e compartilhar conhecimento com os colegas.

Nós já disponibilizamos vinhetas com exercícios para ginástica laboral e mindfulness gratuitamente. Confira:

Dinâmicas

As dinâmicas são ótimas opções de ações de endomarketing com baixo custo, pois a maioria delas não exige muitos materiais além de papel e caneta.

Nós criamos um e-book com 30 dinâmicas separadas em objetivos como: melhorar a comunicação, incentivar o feedback, promover o engajamento e melhorar o relacionamento entre as pessoas.

O acesso ao material é gratuito e você pode fazer o download clicando na imagem abaixo:

Gostou das sugestões? Você pode conferir mais algumas ideias de baixo custo no artigo que a autora convidada Marcelle Farias: 5 Ideias de Endomarketing de baixo custo (faça você mesmo)

Ouça também: Criatividade no Endomarketing com Alessandra Becker – Progicast disponível nas plataformas de streaming!