Retrospectiva 2019 Endomarketing.tv – O ano das causas

O que faz sua empresa se destacar?

Em 2019, percebemos que estamos vivendo em senso de urgência, urgência por mudanças que precisam acontecer, urgências por bandeiras que precisam ser levantadas, debatidas e trazidas para a realidade das empresas.

Em todos os eventos que participamos neste ano, os profissionais que entrevistamos e os materiais acessados por você, estavam com os olhares para essas urgências: meio ambiente, saúde mental, diversidade, igualdade de gênero e inclusão.

Vimos dados que diziam que 40% da produtividade é perdida por transtornos mentais, que em 2020 (que está logo ali) a depressão será a principal causa de absenteísmo. Geramos mais lixo do que a Terra pode absorver e estamos consumindo os recursos disponíveis para um ano, cada vez mais cedo.

Até 2040, 57% do mercado de trabalho será composto por profissionais acima dos 45 anos. Empresas com diversidade étnica, racial e de gênero possuem mais chances de ter rendimentos acima da média. Diversidade é vantagem competitiva, diversidade é lucro.

O mundo atual está exigindo humanidade em um cenário tecnológico. As novas gerações – que por sua vez influenciam todas as demais – não pensam somente em si ou em sua família, elas entram no mercado de trabalho pensando no todo, em como seus trabalhos contribuem para a sociedade, considerando os propósitos atrelados às empresas. 

2019 foi o ano em que ainda mais empresas se posicionaram e começaram a gerar valor compartilhado. E são essas empresas que se destacaram neste ano. A sua se destacou?

Por aqui, investimos em materiais relacionados às causas, gravamos podcasts com profissionais inspiradores e ativistas, debatemos interna e externamente esses assuntos tão necessários para o nosso presente e continuamos refletindo sobre como fazer mais, como continuar contribuindo com pequenas – mas significativas – mudanças.

Vamos nos despedir de 2019 de um jeito diferente, pois vamos levar para o próximo ano todos os debates e ações que ainda são necessárias.

Confira a retrospectiva 2019 do Endomarketing.tv, o ano que você fez acontecer com a gente!

O que defendemos em 2019

Igualdade de Gênero

Uma das principais bandeiras que levantamos neste ano foi a igualdade de gênero.

Não ter conhecimento de algo, não significa que essa coisa não aconteça. Por isso, é tão importante que essa pauta seja trabalhada também nas organizações, através de campanhas para o empoderamento feminino.

Movimentos estão sendo realizados, a publicidade evoluiu e a mudança depende de cada um, inclusive das organizações. Até porque, não há como falar sobre igualdade de gênero sem levantar questões como feminismo, estupro ou assédio.

Cientes de que empresas com diversidade de gênero são mais lucrativas e que está mais do que na hora de promover mudanças, trabalhamos o assunto nos seguintes conteúdos:

Dia da Mulher

Um artigo com o objetivo de empoderar mulheres e incentivar a discussão da pauta igualdade de gênero através de ações de endomarketing dentro das empresas.

Além do artigo, disponibilizamos materiais gratuitos como suporte para a campanha.

Esse foi um dos artigos mais lidos do ano em nosso blog, com mais de 60 mil visualizações únicas, e o Kit de Materiais um dos mais baixados.

Agosto Lilás – Pelo Fim da Violência Doméstica contra a Mulher

Por que escolhemos o Agosto Lilás como pauta?

Além de estar de acordo com nosso objetivo de promover a igualdade de gênero, segundo o II Relatório da PCVDF^Mulher, Violência Doméstica e seu Impacto no Mercado de Trabalho e na Produtividade das Mulheres, e vários outros estudos, as mulheres submetidas à situações de violência doméstica apresentam menor capacidade de concentração e de tomar decisões no trabalho. Além disso, as mulheres nesta situação se sentem estressadas com frequência e têm a produtividade diminuída (Fonte: IMP). 

Além de um artigo com o objetivo de tornar de conhecimento das pessoas o que se enquadra em violência doméstica e como agir nestas situações, compartilhamos ideias de ações e materiais para auxiliar na campanha.

Assédio Sexual

O assédio sexual está presente em mais empresas do que imaginamos e, apesar de acontecer independente do sexo, a maioria das vítimas ainda são as mulheres. Portanto, nossos conteúdos sobre o tema foram feitos como forma de mostrar que o problema existe e que precisa ser debatido e suprimido.

Podcast Assédio no Trabalho com Marcus Vinícius

Além do artigo com ações e materiais para campanhas internas, conversamos com o advogado e professor Dr. Marcus Vinícius Gonçalves sobre o tema em um dos episódios do Progicast.

Diversidade 

Não há mais desculpas para manter um conjunto de funcionários que sejam, em sua maioria, homens-branco-héteros. Está claro que uma empresa com diversidade, em toda sua abrangência, será mais lucrativa e terá melhores resultados.

Mas isso acontecerá apenas se a diversidade for realmente vivida dentro das organizações, pois, além de oportunizar as pessoas, é preciso ouvir as ideias e contextos diferentes para que as melhores soluções sejam criadas.

Abordamos a diversidade como um todo em nossos materiais, buscando incentivar a discussão da pauta nas organizações e a inclusão das minorias no mercado de trabalho.

Diversidade nas Organizações – Problema ou Solução?

O artigo sobre Diversidade nas Organizações já está no blog desde 2017, entretanto, ele se mantém nos mais lidos do ano, com mais de 40 mil visualizações únicas somente em 2019. Ele aborda as diferentes nuances da diversidade e suas vantagens para qualquer negócio.

Podcast Representatividade LGBT+

Tivemos a honra de conhecer profissionais ativistas inspiradores durante o ano de 2019 e dois deles foram Maitê Scheneider e Rodrigo Santini, que falaram sobre a representatividade LGBT+ nas empresas. Maitê é cofundadora do projeto Transempregos, que faz a inserção de pessoas trans no mercado de trabalho, e Rodrigo é responsável pela Missão Social na Ben & Jerry’s Brasil.

Podcast Inclusão e Diversidade nas Empresas

Em outro episódio do Progicast, que tratou sobre inclusão e empatia com PcDs nas empresas, recebemos a convidada Kátya Hemelrijk da Silva, que atua como consultora de diversidade e inclusão na Talento Incluir, empresa de atuação na inclusão de profissionais com deficiência no mercado de trabalho.

Comportamento das Gerações

Já o convidado Sidnei Oliveira, especialista em conflitos de gerações, falou sobre o comportamento das diferentes gerações que estão hoje trabalhando juntas no mercado. Temos a geração Z, Y, X e Baby Boomer. São muitas ideias e contextos de vida diferentes em um único lugar e é preciso aprender a respeitar e extrair o melhor desta diversidade também.

Meio Ambiente

As discussões sobre a utilização descontrolada dos recursos naturais atravessa gerações. Hoje se fala em nova mentalidade de consumo, Lowsumerism, empresas B, economia colaborativa e compartilhada, mas ainda temos muitos hábitos a serem mudados e melhorados.

Os consumidores sempre foram cobrados por ações sustentáveis e agora também chegou a vez das empresas e marcas fazerem a sua parte: “se eu preciso mudar minha mentalidade de consumo, então as empresas que fornecem os produtos também precisam”.

Com o objetivo de contribuir com a conscientização de cada vez mais empresas e pessoas, produzimos os seguintes conteúdos sobre o tema.

Semana do Meio Ambiente nas Empresas

Para a Semana do Meio Ambiente, colocamos ideias de ações em um artigo e também materiais gratuitos para auxiliar nas campanhas.

Podcast Sustentabilidade nas Empresas

A profissional convidada para falar sobre a sustentabilidade nas empresas foi a Maria Fernanda Teixeira, idealizadora da empresa Desavesso, que tem foco na difusão de conteúdo sobre moda consciente.

Saúde Mental dos Colaboradores

Com a rápida evolução da tecnologia, o ser humano não teve tempo para se preparar e se adaptar. O contato humano foi se perdendo, estamos trabalhando demais e deixando de vivenciar momentos e experiências necessárias para nossa humanidade e bem-estar.

Uma das maiores preocupações da atualidade é em relação à saúde mental das pessoas e em como o trabalho está contribuindo para piorar essa situação. Uma das questões mais urgentes que tratamos durante o ano de 2019 e que precisa de soluções imediatas.

Preparamos materiais e conversamos com profissionais da área buscando por soluções e medidas que pudessem auxiliar os profissionais que nos acompanham a contribuir para prevenir e acabar com a doença do século.

Setembro Amarelo

A campanha Setembro Amarelo existe pois muitos tabus envolvem o suicídio, justamente por ser um assunto pouco discutido na sociedade, o que cria margem para invenções e interpretações erradas das causas e sintomas. 

Não há como alguém buscar ajuda, ou ajudar, se não se sabe o que determinada pessoa passa em um momento de predisposição ao suicídio. Com o objetivo de apoiar a causa Setembro Amarelo, separamos algumas sugestões de ações de conscientização e um Kit com diversos materiais gratuitos. 

Podcast Saúde mental dos Colaboradores

Para falar sobre a saúde mental dos colaboradores, convidamos o Dr. Fabiano Moulin de Moraes, especialista em neurologia do comportamento e da cognição, que falou sobre como as empresas podem contribuir para o bem-estar dos funcionários.

Podcast Depressão dos Colaboradores

Abordamos a depressão com a jornalista Mariana Ferrão, que por 7 anos ficou no comando do programa Bem-Estar da rede Globo, onde interagia diariamente com os profissionais da área da saúde mais renomados do país. Ela falou sobre a doença e o papel das empresas nestes casos.

Podcast Mindfulness no Trabalho

Como alternativa de prevenção e promoção do bem-estar dos colaboradores, falamos sobre a prática mindfulness, ou atenção plena, com a psicóloga Fabiana Garcia e a Instrutora Sênior Mindfulness Fernanda Miguez. Elas falaram sobre os benefícios da prática no ambiente corporativo.

Comunicação Não Violenta

Ainda como alternativa de promover o bem-estar dos colaboradores e melhorar os relacionamentos no ambiente organizacional, lançamos diversos materiais sobre a Comunicação Não Violenta, com o objetivo de divulgar abertamente esta técnica de comunicação que, quando aplicada, resolve conflitos e conecta pessoas.

O ano do Progicast

2019 também foi o ano do Progicast aqui no Endomarketing.tv. Tivemos a oportunidade de participar de grandes eventos como o CONCARH e o CONARH, ambos focados em gestão de pessoas.

Foi durante estes eventos que pudemos conversar com profissionais inspiradores e que trouxeram grandes insights para os ouvintes do programa.

Foram mais de 30 episódios gravados que abordaram assuntos relacionados a liderança, gestão, bem-estar, felicidade dos colaboradores, entre outros.

Confira agora os episódios mais ouvidos do ano!

Pessoas x Tecnologia com Vania Ferrari

A incrível e inspiradora Vania Ferrari falou sobre a relação entre pessoas e tecnologia no mercado de trabalho, gerando ótimas reflexões de como poderá ser o nosso futuro com as máquinas e a necessidade de que as pessoas desenvolvam cada vez mais habilidades humanas.

Felicidade no trabalho com Pedro Salomão

A felicidade no trabalho é possível e quem falou sobre isso conosco foi o convidado Pedro Salomão, autor dos livros “Empreendendo Felicidade” e “LYdereZ”. Pedro abordou a importância de termos pessoas felizes trabalhando e como esse fator impacta diretamente os resultados das empresas.

Endomarketing

Para falar sobre a importância e o impacto cada vez maior do endomarketing, falamos com a convidada Mônica Hauck, empresária e fundadora da Sólides. Mônica desenvolve estudos e produtos inovadores na área de gestão e tecnologia com foco em gestão de pessoas.

Bom humor

A divertidíssima e inspiradora Maryana Rodrigues foi a nossa convidada para falar sobre bom humor no trabalho. Ela é humorologista com habilidade em “produtar” ideias e conectar pessoas e negócios. Mary falou sobre como as coisas podem ser mais leves no ambiente corporativo e o quanto isso contribui para o bem-estar das pessoas e melhores resultados.

Conteúdos mais utilizados na TV Corporativa

Além dos diversos materiais e conteúdos gratuitos que produzimos durante o ano de 2019, nossos clientes também puderam trabalhar as pautas discutidas através da TV Corporativa de suas empresas.

Foram mais de 60 novos conteúdos lançados para nossos clientes e os mais utilizados durante o ano foram os seguintes:

Outubro Rosa e Novembro Azul

Com o objetivo de promover a conscientização e a prevenção de causas relacionadas à saúde, lançamos novas edições dos conteúdos para o Outubro Rosa e o Novembro Azul. Esses foram utilizados pela maior quantidade de clientes neste ano.

Dia da Mulher

O segundo conteúdo mais divulgado na TV Corporativa durante o ano de 2019 foi a campanha para o Dia da Mulher. Além da vinheta, também tivemos templates com histórias inspiradoras de mulheres que marcaram a história.

Etiqueta Corporativa

O terceiro conteúdo mais utilizado neste ano por nossos clientes foi Etiqueta Corporativa. Muitos clientes utilizaram as informações produzidas pela equipe de jornalistas da Progic, ou os templates para divulgar suas próprias regras internas e comportamentos alinhados à cultura organizacional.

Diversidade nas Empresas

O conteúdo Diversidade nas Empresas é um template que apresenta dados, informações relevantes sobre a diversidade. Muitas empresas utilizaram este conteúdo para incentivar o debate dentro do ambiente de trabalho.

Como foi seu ano?

Particularmente, 2019 foi para mim um ano de desconstrução de crenças e hábitos, diversos aprendizados incríveis e muito crescimento.

A oportunidade de apresentar pautas como as citadas neste artigo a você que nos acompanha foi transformadora e gratificante, pois percebi que cada vez mais as pessoas estão acreditando e agindo a favor de todas essas causas.

E como foi o ano para você? Quais foram as pautas mais discutidas na sua empresa? Como está a saúde mental das pessoas que trabalham com você? E a sua?

Espero que tenha sido um grande ano, com muitos aprendizados e desafios superados.

Vamos juntos começar uma nova década e continuar a nossa transformação na comunicação das empresas, promovendo melhorias e um ambiente cada vez mais engajado, produtivo e feliz.