Dia dos Pais na Empresa: Ideias de Ações de Endomarketing

Eles não são apenas os responsáveis por, junto com as mães, educarem e criarem seus descendentes. Os pais são, para muitos, a figura heroica do filho, fortes o suficiente para protegê-los de qualquer mal que possa surgir e com super poderes para salvar o dia.

E, para prestigiar esses heróis, te ajudamos a demonstrar o valor de cada um deles através de ações de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na sua empresa.

Ainda que sem poderes, as empresas precisam pensar em seus colaboradores e fugir dos ambientes corporativos retratados pelos desenhos animados, onde os super-heróis são diminuídos e seus potenciais não são valorizados no trabalho.

Planejar e executar ações de endomarketing é a arma para quando os vilões da desmotivação, insatisfação e desengajamento resolvem atacar os super heróis que levantam cedo da cama para salvar o mundo (nem que seja o corporativo, rs).

Pensando nisso, neste artigo separamos algumas ideias de ações para serem feitas no Dia dos Pais na empresa.

Com as dicas, o objetivo é fazer com que os pais, mães e quaisquer pessoas desenvolvam os “superpoderes” de performance, engajamento e satisfação com o trabalho.

 

Nem toda empresa tem o orçamento para fazer grandes ações, mas deixar a data passar em branco não é uma boa opção. Optar pelas lembrancinhas simples, mas de coração fazem com que os colaboradores sintam-se especiais e homenageados.

Entre as opções, temos:

• Bombom acompanhado de um cartão;
• Carteira, necessaire masculina ou bolsas de esporte são exemplos de presentes simples que podem ser muito úteis;
• Kits de churrasco, ferramentas, bebidas (vinho, cerveja artesanal, café), esportes, higiene pessoal e similares para dar a todos ou, caso a empresa for muito grande, sortear entre os colaboradores;
• Vale presentes (perfumaria, restaurantes, cervejaria, similares) para sortear entre os colaboradores ou presentear a todo.

2. Brindes Personalizados

Você já parou para pensar que uma parte da satisfação do colaborador com o local do trabalho é influenciado pelo meio externo?

Não adianta ter um espaço físico descontraído ou benefícios monetários se a empresa não se preocupa com os impactos que causa na comunidade ou a boa impressão que a família do colaborador tem em relação à empresa onde ele passa boa parte do dia.

Por isso, incluir a família dos empregados nas ações internas é uma janela que se abre para gerar engajamento e contentamento dos funcionários com o local que trabalham.

Para o dia dos pais, temos as opções de:

• Camiseta;
• Caneca;
• Avental;
• Porta retrato;
• Ecobag;
• Caderno e afins com embalagens personalizadas com fotos ou desenhos dos filhos.

Nem toda homenagem precisa vir acompanhada de um presente físico. Momentos especiais ficam marcados para sempre na lembrança das pessoas e essa pode ser uma ótima oportunidade para que o colaborador guarde com carinho uma ação proporcionada pela empresa.

Veja algumas opções:

• Dia de beleza para os pais: Quem disse que o dia de beleza funciona apenas para as mulheres? Trazer um profissional na empresa para cuidar dos papais, ou levar os colaboradores para um barbeiro é uma ótima opção que com certeza será lembrada por muito tempo. Se couber no orçamento, uma boa opção são aquelas barbearias sofisticadas que servem até cervejas artesanais durante o tratamento.
• Organize uma visita dos pais/filhos na empresa e promova atividades para que os parentes saibam como é o dia a dia do colaborador;
• Festa em família: organize uma festa, almoço ou janta para que todos comemorem juntos essa data especial;
• Alugue um espaço (sítio, parque aquático, zoológico, clube e similares) para que os colaboradores saiam do ambiente de trabalho e tenham experiências de lazer com os familiares proporcionados pela empresa. Aproveite o espaço e crie dinâmicas com todos, levando em consideração a visão, missão e valores da empresa.

Quer ter dicas de dinâmicas? Baixe nosso E-Book “18 dinâmicas para tornar a empresa um lugar apaixonante para se trabalhar”.

4. Dia dos Pais Especial

Preparar uma programação em um dia fora do ambiente de trabalho para pais e filhos também pode ser uma ótima ideia.

Além de interagir com os colegas da empresa, esse pode ser um dia em que pais e filhos consigam matar a saudade e conversar, tendo um momento especial juntos.

Nosso papel como empresa também é promover momentos de bem-estar aos colaboradores, por isso, ações como essa são essenciais.

Adaptando para o home office: este dia especial pode ser marcado por um happy hour online realizado em homenagem aos pais que trabalham na empresa, um momento para todos conversarem e aquelas que estão com os filhos em casa, podem convidá-los para participar.

Outra dica bacana é disponibilizar um Day Off durante o mês dos pais, para que eles possam desfrutar um tempo livre e de qualidade com seus filhos.

5. Celebração na TV Corporativa

Nessa ação, a empresa pode criar uma programação temática na TV corporativa dedicada ao Dia dos Pais. Entre os conteúdos do canal, é possível incluir homenagens, depoimentos de colaboradores sobre seus pais, além de histórias inspiradoras e momentos divertidos relacionados a data.

Essa estratégia de endomarketing proporciona momentos de conexão emocional, resgate de memórias afetivas e troca de experiências entre os colaboradores, fortalecendo os laços entre a empresa e seus funcionários.

Com a vantagem da repetição e atração do canal, se torna mais fácil e efetivo comunicar a campanha.

Confira um exemplo de template temático para exibir na TV Corporativa da sua empresa:

Kit de Materiais – Dia dos Pais na Empresa

Para ajudá-lo com a sua campanha de endomarketing para o Dia dos Pais, preparamos um kit de materiais gratuitos que você pode customizar para a sua empresa. O kit contém:

• Guia da Campanha e Textos Prontos
• Vinheta e Templates para TV Corporativa
• Post para App Corporativo
• Cartaz A3
• Tag para Presentes
• Posts para App
• Estampa para Caneca e Display de Mesa
• Fundos para Reuniões

Para fazer o download, clique aqui ou na imagem abaixo: